Содержание
- 1 Как вести себя на собеседовании
- 2 Что отвечать на собеседовании, чтобы взяли на работу без опыта
- 3 Как вести себя на собеседовании при приеме на работу: правила успешного трудоустройства
- 4 Как пройти собеседование на работу без опыта работы
- 5 Как вести себя на собеседовании
- 6 Как вести себя на собеседовании
- 7 Будьте — пустым сосудом — или Как правильно вести себя на собеседовании
- 8 Правила проведения собеседования при приеме на работу — пример диалога
- 9 Нюансы получения первой работы или как вести себя на собеседовании, если нет опыта
- 10 Как вести себя на собеседовании: основные психологические приемы
Как вести себя на собеседовании
Плюс, часто бывают собеседования, на которых кандидата намеренно ставят в некую стрессовую ситуацию. Как же вести себя на собеседовании в данном случае? Итак, такая ситуация намеренно провоцируется интервьюером, они ведь тоже психологи, и на деле проверяют вашу стрессоустойчивость. Это может вызвано каким-либо неловким вопросом или вас могут поймать на неких противоречиях. Ни в коем случае не теряйтесь, ведите себя естественно и спокойно. И если вас просят «продать ручку», то выходите из этой ситуации. Проявите чувство юмора, изобретательность – это обязательно оценят.
Наша страна вновь находится в экономическом кризисе, а это значит, что многие предприятия и организации начинают сокращать свой штат и увольнять своих сотрудников. То есть, конкуренция среди людей, ищущих работу, становится гораздо выше. И, чтобы получить хорошую должность нужно быть не только лучше других, но надо и уметь «продать себя», преподнести и раскрыть себя работодателю так, чтобы он из всех кандидатов выбрал именно вас. Нужно немного побыть менеджером по продажам, и продать свой труд. О том, как вести себя на собеседовании при приеме на работу, чтобы заполучить желаемую вакансию, я расскажу ниже.
Что отвечать на собеседовании, чтобы взяли на работу без опыта
Способность не тупить. Задают вопросы — отвечай на вопросы, ясно и конкретно. Задаешь вопросы, задавай такие, на которые можно дать короткий ответ (да-нет, или ответ из 1-2 фраз). Делай то что скажут в пределах предполагаемой должности, на другое отвлекайся по минимуму.
Способность не создавать гиморой. Не опаздывать. Не мешать людям работать, они хоть и заняты тобой, но ты их волнуешь меньше всего, ты их самый последний пункт работы. Внешний вид должен быть соответствующий, если скажут переодеваться на работе — так и делай (а не иди на роботу в форменной одежде или в её частях).
Как вести себя на собеседовании при приеме на работу: правила успешного трудоустройства
«С последнего места работы пришлось уволиться, так как мы переехали в новый район, и дорога стала занимать несколько часов. Не хотелось бы тратить это время на поездки в метро – у меня прекрасная семья и двое детей, которым я хотела бы уделять больше времени, поэтому даже другие условия, включая чуть меньшую зарплату (как вариант – «менее удобный график») не имеют для меня большого значения.
Опытный начальник уже с первого взгляда видит, сможет ли претендент влиться в коллектив, действительно ли он обладает опытом, указанным в резюме и будет ли он надежным сотрудником, который при необходимости проявит инициативу и будет готов работать не просто за зарплату, но в интересах компании.
Как пройти собеседование на работу без опыта работы
Учтите, что собеседование может происходить не только в приятном для Вас ритме и атмосфере. Рекруты могут специально Вас провоцировать на срыв – задавать коварные вопросы, быть злобно настроенными, резкими и совершенно не приветливыми – это один из способов проверить Вас в стрессовой ситуации, которая может произойти в любой компании. И очень важно, чтобы Вы не поддались столь провокационной ситуации. Ведите себя при этом естественно, не нужно быть как атрофированной, так и бунтующей личностью, воспринимайте все вопросы с должным терпением, однако когда они палку перегибают – ставьте их на место. Особенно это важно сделать, когда Вы претендуете на руководящую должность, требующую от Вас постоянного контроля над сотрудниками.
Мотивацию работать в новой фирме проверяют таким вопросом: «Почему Вы хотите попасть к нам в компанию?!». Здесь лучше рассказать о престижности работы в этой фирме, о том, что Вы давно собирались попасть сюда, а также уверьте работодателя в том, что, скорее всего, они найдут общий язык и сработаются. Чем больше лестных слов и эмоций восхищения – тем лучше, но старайтесь сделать их максимально искренними.
Как вести себя на собеседовании
Заходя в кабинет к потенциальному работодателю, будьте приветливы, сядьте напротив собеседника. На стуле следует сидеть ровно, не разваливаясь, не закидывая ногу на ногу и т.д. Держитесь как можно естественнее. Излишняя нервозность создаст о вас не лучшее впечатление.
Говоря о предыдущем месте работы, не следует негативно отзываться о руководстве и коллегах. Называя причину смены работы, ограничьтесь нейтральным ответом. Не лишним здесь будет подчеркнуть свое желание профессионально расти, набираться опыта и совершенствовать приобретенные навыки.
Как вести себя на собеседовании
Крайне желательно, дабы во время собеседования у вас имелся с собой блокнот и ручка. Будет не очень хорошо, если вам потребуется записать какую-то информацию, и вы начнете судорожно искать для этого телефон или того хуже – просить листочек и ручку у работодателя. Также рекомендуем иметь при себе резюме, дабы наниматель мог сам быстро ознакомиться со всей нужной ему информацией. И, естественно, будет лучше, если вы не только будете рассказывать о своих достижениях, но и подкреплять свои слова фактами – дипломами, грамотами и тому подобным. Кроме того, можете взять небольшую бутылочку воды – возможно, вы переволнуетесь перед самим собеседованием и захотите смочить горло.
В первую очередь рекомендуем иметь при себе убедительное и грамотно составленное резюме. Также не забывайте о внешнем виде, который в полной мере должен соответствовать духу учреждения – в банке и большинстве финансовых установ недопустим вольный стиль в одежде, слишком яркий и агрессивный макияж и тому подобное. Вы должны выглядеть так, будто уже работаете в этом месте. Кроме того, крайне нежелательно опоздать на такое собеседование – лучше явиться на него примерно за 10 минут до начала. Продумайте наиболее вероятные вопросы – о предыдущем месте работы, причинах выбора именно этого банка, видение дальнейшего карьерного роста.
Будьте — пустым сосудом — или Как правильно вести себя на собеседовании
Если вы будете искренним и настоящим, и ваша личность будет импонировать тем, кто вас интервьюирует, вас возьмут на работу, даже если вы чего-то не знаете. Потому как научить вас делать вашу работу несложно, сложнее найти совпадение по культуре и ценностям. Другими словами, большинству работодателей важнее, «чтобы человек был хороший».
Эту проблему исследовали в конце прошлого века Джастин Крюгер и Дэвид Даннинг, и обнаружили метакогнитивное искажение (его назвали эффектом Даннинга-Крюгера), которое, если верить Википедии, заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неэффективные решения и при этом не способны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации.
Правила проведения собеседования при приеме на работу — пример диалога
- Осознавать на какое предприятие идет человек и соответственно спланировать свой образ.
- Заранее подумать о том, что будет спрашивать работодатель и подготовить несколько ответов на вопросы.
- Суметь показать себя с лучшей стороны, продемонстрировав свои навыки.
Каждое живое существо стремится жить в комфортных условиях. Чтобы человек в жизни мог окружить себя максимальным удобством, ему необходимо иметь престижную должность. В квалифицированные организации всегда идет тщательный отбор персонала. Для того чтобы устроиться на работу мало иметь хорошее образование и опыт работы, нужно также суметь достойно пройти собеседование.
Нюансы получения первой работы или как вести себя на собеседовании, если нет опыта
До приглашения на собеседование кандидату рекомендуется изучить информацию о компании и должности, на которую он претендует. Знания о деятельности фирмы помогут грамотно отвечать работодателю во время разговора, показать заинтересованность в получении работы.
Имеющийся на время собеседования постоянный источник дохода позволит меньше волноваться из-за возможной неудачи в трудоустройстве. Наличие альтернативной работы или приработка обеспечивает финансовую стабильность, воспринять отказ от должности будет легче.
Как вести себя на собеседовании: основные психологические приемы
- Придите в компанию за 10-15 минут до встречи с работодателем. Найдите свободное пространство, проделайте следующие действия, примите позу победителя: спина прямая, голова приподнята, руки на бока.
- На собеседовании приветливо улыбайтесь.
- Перед приходом потренируйте свой голос — это важно. Отвечать надо уверенно, не заносчиво, но и не робко, как проситель.
- Постарайтесь при ответах смотреть в глаза собеседнику. Если не получается, смотрите на любую точку на его лице. Отвечайте четко, правдиво, но не развязано.
- Умейте слушать вопрос, не перебивая. Делайте паузу после ответа. Не переживайте, если долго не задают следующий вопрос, возможно, вас проверяют.
- Не жестикулируйте, сидите спокойно. Если вам не протянули руку при встрече, сами не делайте этот жест.
- Если интервьюер назвал свое имя, запомните его. Можно признаться в своем волнении, это разрядит обстановку.
- Если возможно, сядьте рядом с работодателем, тогда он будет воспринимать вас как единомышленника.
- Если пришлось сесть напротив, то не скрещивайте ноги и руки, покажите свою открытость и дружелюбие.
- Чтобы попасть на одну волну с интервьюером, используйте прием «зеркальной позы», то есть естественно, непринужденно можно копировать некоторые позы и его жесты.
- Что говорить о себе? Не преувеличивайте свои способности, знания, возможности. Лучше скажите, что вы стремитесь к новым знаниям, чтобы расти профессионально. Если в процессе разговора ошиблись, то извинитесь и продолжайте разговор, не вспоминая об ошибке. Если спросят об увлечениях, расскажите вкратце. При беседе не берите на себя главную роль.
- Чтобы взяли на работу, о причине ухода с предыдущего места деятельности говорите правдиво. Но не отзывайтесь плохо о коллективе, о начальнике, ни слова о своих конфликтах или финансовых затруднениях. Постарайтесь обойти стороной политические, а также религиозные темы.
- При устройстве на работу, откройте сайт компании, узнайте, чем она занимается, кто ее руководитель, режим работы.
- Затем изучите требования, которые предъявляются к вашей работе. Если известна должность, на которую вы решили претендовать, то узнайте ваши обязанности.
- Потом подумайте, какую пользу вы сможете принести данной компании.
- Соберите требуемые документы: диплом или аттестат, резюме, паспорт и прочее. Все сложите в папку.
- Документы сразу не доставайте, только после того, как вас попросят.
Загрузка...
