Содержание
Папа в декрете: миф или реальность
Если в России многие даже и не слышали о том, что мужчина может уйти в декрет, в Европе и других развитых странах до 20% отцов уходят в отпуск по уходу за ребенком. В Европе не делают акцента на разнице заработка мужа или жены, в то время как в России мужчина считается главным добытчиком в семье. А если уж муж «домосед», а жена – «карьеристка», то это вызывает негативную реакцию окружающих.
Все давно привыкли, что женщина может уйти в декрет. Но вызывает недоумение словосочетание «папа в декрете». Может ли мужчина взять декретный отпуск по уходу за ребенком? Что для этого нужно и насколько это необходимо семье и обществу? Попробуем разобраться во всех плюсах и минусах этого явления.
Папа в декретном отпуске
Безусловно, папе будет тяжело. Помимо свалившихся на него непривычных обязанностей, будут еще и странные взгляды со стороны – мало кто поймет и одобрит ситуацию, в которой мама работает, а отец находится с ребенком и на хозяйстве. Но если в семье все счастливы, папе в радость такая роль, мама тоже довольна, и главное, малыш ни в чем не ущемляется, то — почему бы и нет?
Сегодня мужчина не только «добытчик» и глава семьи. Современный папа принимает в жизни малыша самое активное участие. Причем, еще до родов. На УЗИ – вместе. На родах – да запросто! Взять декретный отпуск? Легко! Не все, конечно. Но декретный отпуск среди пап по популярности набирает обороты с каждым годом.
Папа в декретном отпуске
Нередко бывает так, что появление ребенка в семье приходится на важный карьерный период у мамочки, в то время как папа много не получает, нынешняя работа ему не нравится и он вообще не прочь на время «залечь на дно». Вот тогда молодому отцу можно предложить пойти в декрет – сегодня все это делается вполне официально. И если он сразу согласится (именно сразу, охотно!), можно смело приступать к делу. А для ребенка никакого вреда от «подмены мамы на папу» не будет: до 3-х лет для них самое главное – это любовь и забота. А парни в этом плане ничуть не хуже девушек – это даже экспериментальным путем как-то доказали калифорнийские ученые.
Выигрывает во многом: наконец-то, после долгих месяцев беременности и ее прелестей, вы – свободны. Можно строить карьеру, можно покорять горы, – а вечером, после всех трудовых вершин, сладко вдыхать карамелевый запах пушистой макушки самого дорого существа на свете… Здорово? А теперь о минусах.
Папа в декретном отпуске
2. Улучшение семейной атмосферы. Супруг сможет почувствовать себя в маминой шкуре и начать лучше понимать жену, когда начнет совмещать воспитание ребенка с ведением домашнего хозяйства, а не просто приходить вечером к сонному малышу и готовому ужину.
Но в подобной затее важна не только экономическая составляющая, но и согласие мужчины поменяться с женой ролями. Очень многие мужья не готовы на такой шаг, даже если сами не прочь посидеть с ребенком: у нас на родине это не особо принято, за детьми традиционно ухаживает мать. Хотя в западных странах родители давно занимаются младенцами на равных.
Может ли отец взять декретный отпуск, работая в госучреждении
По заявлению женщины (др. лица, указанного ниже) ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Статья 256 Трудового кодекса РФ регулирует предоставление отпуска по уходу за ребенком и гласит о том, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Также отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка, бабушке, деду, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. Таким образом, законодатель не запрещает предоставление отпуска по уходу за ребенком другим лицам, кроме матери, в том числе и отцу. Главный критерий предоставления отпуска — осуществление фактического ухода за ребенком. Для предоставления такого отпуска работнику необходимо обратиться в отдел кадров организации, где он работаете с: 1. Заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; 2. Свидетельством о рождении ребенка; 3. Справкой с места работы жены. В вашем случае жена находится дома, т.е. в отпуске по уходу за ребенком, поэтому в таком отпуске Вам откажут. А вот если бы у Вас родилась двойня, то Вы могли бы воспользоваться отпуском по уходу за вторым ребенком (см. Письмо ФСС РФ от 20.05.2012 № 02-02-01/08-2324)
Как правильно оформить декретный отпуск отцу ребенка
Декретный отпуск для мужчин — по большей части редкость, чем обычное явление. Во многих семьях мужья, как правило, получают более значительный доход по сравнению с женами. Для них перерыв в работе крайне нежелателен и может неблагоприятно отразиться на дальнейшей карьере. В связи с этим законным правом по уходу пользуются единицы.
- о рождении ребенка или усыновлении — оригинал свидетельства и копия,
- о рождении предыдущих детей или усыновлении (при наличии нескольких детей; оригинал и копия свидетельства),
- справка от других работодателей (при совместительстве) или органа соцзащиты (для безработных или учащихся) о том, что пособие не выдается на указанного ребенка где-либо еще (включая места трудоустройства другого родителя или родственника),
- справка, которая выдается по месту учебы и подтверждает факт очной формы обучения.
О декретном отпуске для мужчин
Причем материальный аспект здесь играет не самую главную роль, т.к. неважно, кто больше зарабатывает – жена или муж. Значение, по мнению врачей, имеет именно психологическая составляющая. После родов, как правило, женщины не совсем эмоционально устойчивы, у многих наблюдается послеродовая депрессия. Вот в такой-то сложный момент муж и поддержит свою семью, дав возможность жене отдохнуть и восстановить силы.
Если мужчина работал на условиях совместительства, то, уходя в отпуск по уходу за малышом, он будет получать ежемесячные пособия лишь по одному месту работы. По какому конкретно – выбирает сам работник. Отпуск по уходу за ребенком работодатель оформляет приказом, где указывается срок его начала. Что касается окончания отпуска, то в приказе дату можно не указывать в силу того, что лицо, находящееся в отпуске, имеет право прервать его и в любой момент вернуться на работу.
Загрузка...
