Содержание
Об этом и пойдет речь в этой заметке, разберем подробно, что же относится к микротравмам, если у вас будет что добавить, возможно, захотите поделиться своим опытом, не стесняйтесь, пишите в комментариях, делиться опытом приветствуется на этом блоге.
Что относится к микротравмам
Работник ударился, “вылез” синяк, никому ничего не сказал и пошел дальше работать. Но это “первые звоночки” того, что в подразделении есть люди, которые упускают какие-то моменты в соблюдении требований охраны труда и небрежно относятся к собственной безопасности.
Изменения в ТК РФ
Процесс заработал не сразу, но был поставлен на постоянные “рельсы” и учет велся регулярно. Хоть и хлопотное мероприятие, но очень полезное, если правильно организовать работу, а не просто информацию собирать без анализа.
В трехдневный срок после происшествия руководитель подразделения, в котором работает пострадавший, должен организовать расследование с привлечением лиц, участвующих в нем, и инженера по ОТ. Также могут быть приглашены представители других подразделений для установления причин события.
Нужно ли расследовать микротравмы на производстве
Минтруд разработал проект закона о микротравмах, а также предложил внести поправки в ТК, обязывающие фиксировать абсолютно все случаи травматизма на предприятии и организовать порядок передачи информации о травмах, допущенных на производстве. Однако закон по-прежнему находится на стадии проекта.
Журнал учета микротравм
Внимание! Нередко о получении травм малой и средней тяжести знают только сами работники предприятия. Получив порез или ушиб, они не предпринимают никаких действий по информированию руководства.
Шаг 7. Специалист по охране труда направляет руководителю предприятия акт расследования. В нем изложены действия, которые нужно выполнить, чтобы в будущем предотвратить подобныемикротравмы. Также специалист по охране труда ежемесячно предоставляет руководителю компании отчет о количестве микротравм, предложения и рекомендации по улучшению охраны труда.
Шаг 8. Руководитель компании на основании акта издает указ о мерах, которые необходимо принять в конкретном подразделении. Например, обеспечить сотрудников дополнительными СИЗ, заменить устаревшее оборудование, провести дополнительный внеплановый инструктаж и т. д.
Как фиксируют микротравмы на производстве
Расследовать микротравму необходимо в течение 3 календарных дней с момента происшествия (по аналогии с несчастным случаем). Во время расследования, как и при обычном несчастном случае на производстве, изучите и зафиксируйте все обстоятельства. Задача комиссии — определить причину, которая вызвала микротравму, и способы ее предупреждения.
Обратимся к опыту иностранных компаний, ведущих деятельность на территории Сахалинской области. Помимо несчастных случаев на производстве как таковых (требующих расследования в соответствии с ТК РФ и другими нормативными документами), в статистику по ОТ включаются, и более того, расследуются следующие случаи:
Drug and Alcohol (обнаружение работника в состоянии алкогольного или наркотического опьянения),
First Aid (доврачебная помощь, которой оказывается вполне достаточно и которая не ведет к потере трудоспособности – например, легкий ушиб),
Near Miss (нежелательное происшествие, которое при других обстоятельствах могло бы привести к несчастному случаю, аварии или инциденту).
С точки зрения российского законодательства подавляющее большинство случаев из этого ряда не подлежит расследованию и учету. Случаи нахождения в состоянии алкогольного и наркотического опьянения с точки зрения охраны труда даже не регистрируются.
Что дает такое включение в статистику? Ничего особенного.
Что дает расследование? Выявления причины или нескольких причин, могущих привести к аналогичному происшествию в будущем или похожему происшествию с более тяжкими последствиями. Принимаются меры по исключению таких случаев.
Что такое микротравма? Пустяк. Но из-за нее портится настроение, работник не может полностью сконцентрироваться на работе (а значит, повышается риск травматизма), да и саму работу выполняет уже не на сто процентов – все-таки микротравма это, как ни крути, травма.
В пирамиде происшествий в иностранной системе ОТ (условное отображение происшествий по количеству и видам в виде пирамиды) с амая нижняя ее часть именуется proactive – в вольном переводе, «поддающаяся влиянию». Микротравмы как раз входят именно туда. Эта часть самая большая, самая значимая. И именно из нее растут более серьезные происшествия.
Как и в любом расследовании – при расследовании микротравм важна не формальность. А четкий взвешенный подход: почему это случилось и как этого не допустить. Порезал палец? Всем поголовно пройти инструктаж и работать в перчатках, снижающих возможность пореза. Легкий ушиб либо сбил пальцы в кровь от случайного удара ключом (соскользнул)? Без перчаток не работаем вообще. Специальных противоударных. Учет микротравм действительно помогает снизить общий уровень травматизма. Однако, само по себе расследование ничего не приносит. Как уже было сказано, важна не формальность.
Основные отрицательно влияющие на состояние охраны труда моменты – недостаток финансирования, недостаточный надзор и контроль за производством работ и контроль физического состояния работников.
Нулевого вам травматизма!
© Область на островах
1) Специалист по охране труда структурного подразделения:
производит учет произошедших микротравм (актов формы МК) с
регистрацией их в журнале учета микротравм (Приложение 2). Выписки (копии) из журнала ежеквартально направляет в службу (сектор, отдел) охраны труда региональной дирекции;
обеспечивает в подразделении хранение актов о расследовании формы МК и журнала регистрации микротравм в течение одного года, соответственно со дня даты происшедшей микротравмы и последней записи в указанном журнале;
информирует руководителя структурного подразделения о происшедших микротравмах, создававших реальную угрозу наступления тяжких последствий для работников, а также о выявленных нарушениях и принятых мерах реагирования;
разъясняет руководителям производственных подразделений, при проведении всех видов проверок и обучении, порядок расследования и оформления микротравм.
2) Руководитель структурного подразделения:
рассматривает результаты расследования микротравм, связанных с нарушениями, создававшими реальную угрозу наступления тяжких последствий, с выработкой мероприятий и издания, при необходимости, приказа о принятых мерах по устранению выявленных нарушений (к данным нарушениям в первую очередь относятся: наезд или угроза наезда подвижного состава на работающих; аварийная ситуация на опасном производственном объекте; возгорание или пожар на рабочем месте; воздействие электрического тока; возникновение микротравм на одном участке по одним и тем же причинам или полученных одновременно двумя и более работниками);
информирует причастных работников об обстоятельствах и причинах происшедших микротравм, создававших реальную угрозу наступления тяжких последствий.
3) Начальник службы (сектора, отдела) охраны труда региональной дирекции:
обеспечивает контроль оформления и учета микротравм на производстве при проведении всех видов проверок в подразделениях, с разъяснением руководителям среднего звена порядка их расследования;
проводит учет по установленной форме (Приложения 3,4) и полугодовой анализ микротравм по возникшим опасностям, характеру повреждений здоровья и нарушениям, явившимся основными причинами, с выделением травмоопасных профессий. Материал направляется в службу (отдел, сектор) охраны труда соответствующей центральной дирекции и в структурные подразделения дирекции.
4) НБТ обеспечивает контроль порядка оформления и учета микротравм на производстве, выполнения корректирующих мероприятий, разработанных на основании анализа микротравм при проведении всех видов проверок.
5) Руководители служб (отделов, секторов) охраны труда и промышленной безопасности центральных дирекций ОАО «РЖД»:
осуществляют контроль качества оформления и учета микротравм на производстве при проведении всех видов проверок в региональных дирекциях и их структурных подразделениях;
информируют на основании поступивших сведений от региональных дирекций базу данных о микротравмах и направляют один раз в полгода обобщенные данные в ЦБТ и региональные дирекции;
проводят полугодовой анализ микротравм, разрабатывают при необходимости мероприятия по предупреждению возможных опасностей и снижению профессиональных рисков, планированию работ по улучшению условий труда.
6) ЦБТ:
формирует базу данных о количестве происшедших микротравм в целом по ОАО «РЖД», проводит ежегодный их мониторинг с отражением в сводном анализе состояния охраны труда ОАО «РЖД» за прошедший год;
вносит в настоящую Методику соответствующие изменения и дополнения с учетом практики расследования микротравм, происшедших в ОАО «РЖД».
Какие Сроки Расследования Микротравм
Руководитель производственного подразделения после получения информации от непосредственного руководителя работ (или (и) пострадавшего, медицинского работника, членов бригады и др.) о происшедшей микротравме в течение суток проводит расследование с определением круга лиц участвующих в нем.
Микротравма — серьезный сигнал для работодателя. Ведь порезы и ушибы не возникают без причины. Это значит, что на определенном участке производства произошел сбой в системе охраны труда. И с персоналом, если не принять превентивных мер, может произойти несчастный случай.
Что говорит законодательство о микротравмах
Шаг 6. Руководитель организации назначает комиссию по расследованию микротравмы. Если компания крупная, целесообразно передать полномочия по организации расследования заместителям руководителя предприятия или начальникам подразделений.
Как устранять причины микротравмы
Шаг 8. Руководитель компании на основании акта издает указ о мерах, которые необходимо принять в конкретном подразделении. Например, обеспечить сотрудников дополнительными СИЗ, заменить устаревшее оборудование, провести дополнительный внеплановый инструктаж и т. д.
4 подразделения должен дать соответствующую оценку фактам нарушения и принять конкретные меры реагирования (направление работника на внеплановый инструктаж или внеочередную проверку знаний требований охраны труда, подготовка докладной записки руководству и др.). III. Цели и задачи расследования микротравм 1) Настоящая Методика построена по принципам системы управления охраной труда во взаимосвязи с установленными требованиями законодательства о труде, стандартов системы управления охраной труда и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 2) Мониторинг микротравм является одним из средств анализа и предупреждения несчастных случаев и аварийных ситуаций на производстве, а также выявления, оценки и в дальнейшем управления профессиональными рисками, с конкретной выработкой мер по обеспечению требований охраны труда. 3) Целью настоящей Методики является вовлечение руководителей, профсоюзных организаций и непосредственно работников в управление охраной труда, предупреждению случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний с последующим анализом полученной информации, оценкой профессиональных рисков и выработкой мер по устранению выявленных нарушений. Надлежащие и объективные действия указанных лиц по выполнению положений Методики позволят: своевременно выявлять опасные и вредные производственные факторы, оказывающие наиболее существенное негативное воздействие на обеспечение безопасной эксплуатации и ремонта технических средств, объектов инфраструктуры; провести достоверный анализ текущего состояния охраны труда; снизить размеры финансовых расходов и других потерь, вызванных микротравмами и несчастными случаями. 4) Задачей Методики является создание, на основании полученного объема информации по результатам расследованных микротравм, базы данных об имеющихся опасностях, с оценкой выявленных профессиональных рисков в подразделениях и подготовкой корректирующих мероприятий, направленных на их минимизацию. IV. Обязанности сторон в случае микротравмы 1) Работодатель в соответствие с требованиями статьи 212 ТК РФ обязан обеспечить безопасные условия труда работникам, принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций на производстве, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, оказанию пострадавшим первой доврачебной помощи. 2) Работник в соответствие с требованиями статьи 214 ТК РФ обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего 4
Микротравма — повреждение здоровья, не повлекшее временной нетрудоспособности работника или перевода его на легкую работу.
Как у нас обстоит с этим дел? У кого то практикуется такое расследование и каким образом?
Вот опыт одного из российских предприятий.
У нас введена такая практика. Называется IFE — происшествие без травмы. Смысл: любой и каждый работник заметивший нарушение (любое) может (и не просто может, а должен) сообщить об этом своему руководителю. Для этого специальный бланк. Бланки на рабочих местах имеются. Даже цель имеется по таким отчётам — в этом году на каждого работника не менее 3шт за год. Ежемесячно ИОТы собирают всю информацию у себя ситематизирую и составляют отчёт. Эти сведения фигурируют во всех отчётах в целом по заводу.
Коллеги, в кратце ситуация такая: я работаю на металлургическом заводе. Завод уже довольно старый более 55 лет. Раньше это был п\я, но в перестройку всё секретность сняли и стали мы ОАО. В настоящее время владелец завода Амереканская алюминиевая компания. Заводы имеет во многих странах мира. И на всех заводах внедряются одни стандарты. Принцип такой — соблюдается законодательство страны . где находится завод и стандарты компании. Если требования компании жёстче – значит действуют внутри предприятия стандарты компании, если государственные жёстче- значит ориентир на государственные.
Какие Сроки Расследования Микротравм
Пока в законе нет такого понятия, как микротравма. Статья 227 Трудового кодекса РФ четко определяет, что расследовать как несчастный случай нужно только те повреждения здоровья, которые вызвали перевод пострадавшего на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности, либо гибель. А если с сотрудником произошла ситуация, когда не нужно оформлять больничный: например работник оцарапался о торчащий гвоздь, споткнулся о лежащий на полу инструмент и ушиб ногу? В этой ситуации ему не нужно оформлять больничный лист. Достаточно обработать рану, и можно продолжать работу. Именно такие микротравмы на производстве сейчас никак не расследуют.
Загрузка...
