Образец характеристики для суда

Образец характеристики для предоставления в суд

В коллективе коммуникабелен, пользуется заслуженным вниманием, имеет задатки лидера. Профессиональная подготовка и знания соответствует предъявляемым требованиям. К сожалению, плохо развита дисциплинированность — за последний месяц имелись случаи опоздания на работу более чем на 20 минут.

Характеристика для суда с места работы

Документ должен содержать его дату и место составления, Ф.И.О. работника, дату рождения, иногда паспортные данные. В сведениях о семейном положении необходимо не просто определить статус работника, но и указать информацию о наличии детей и их возрасте. Заполняя данные об образовании, нужно перечислить названия учебных заведений, полученные профессии, а также даты поступления и окончания. Если работник проходил военную службу и в настоящее время состоит на учете, нужно это тоже отразить в характеристике.

Доступ ограничен

«Просмотр реестра» на сайтеhttp://nap.rkn.gov.ru/reestr/

  • Указатель страницы и (или) доменное имя, сетевой адрес включены в Реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в сети «Интернет» и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети «Интернет», содержащие призывы к массовым беспорядкам, осуществлению экстремистской деятельности, участию в массовых (публичных) мероприятиях, проводимых с нарушением установленного порядка.

    Характеристика для суда с места работы: ее особенности и нюансы составления

    Административные и уголовные дела нередко возбуждаются и на сотрудников различных предприятий. При этом, во многих случаях, адвокат, судья или уполномоченные представители различных государственных органов, которые непосредственно занимаются ведением дела, могут запросить характеристику на подсудимого.

    Рекомендуем прочесть:  Материнский капитал на что потратить можно

    Характеристика с места работы в суд — образец заполнения

    Многое зависит от того, какой идет судебный процесс — гражданский или уголовный. В 1-м случае характеристика с места работы может быть составлена с акцентом на то, насколько хорошо человек справляется с трудовыми обязанностями, каковы перспективы его карьерного роста и сохранения за ним стабильного рабочего места.

    Как составить характеристику с места работы для суда

    Деловой документ, содержащий отзыв о служебной и общественной деятельности определенного индивидуума, называется характеристикой. Если обозначить иными словами, то это лаконичное описание трудового опыта человека, его деловых, моральных компетенций, рабочего, общественного участия.

    Характеристика для суда с места работы

    • длительность трудовой деятельности в компании;
    • отношение лица к своим трудовым обязанностям;
    • соблюдение дисциплины на рабочем месте;
    • данные о достижениях во время работы;
    • должность сотрудника, перспективы сохранения рабочего места или повышения;
    • сведения о стабильности заработка;
    • взаимоотношения с коллективом и клиентами.

    Вы здесь

    1. Описание профессиональных качеств. А именно:
      • опыт профессиональной деятельности;
      • уровень знаний и профессионализма;
      • сколько по времени требуется работнику на выполнение поручений;
      • заинтересованность в повышении квалификации, знаний, улучшении работы предприятия;
      • способность создавать новые идеи и осуществлять их.
    2. Описание деловых качеств:
      • уровень интеллектуального развития сотрудника;
      • способности к организации и управлению;
      • уровень ответственности за свою деятельность, принятые решения и вверенных в подчинение сотрудников;
      • способность быстро реагировать и принимать адекватные решения в сложных и крайне напряженных ситуациях;
      • подвергался ли дисциплинарным взысканиям либо, напротив, поощрениям;
      • активность при обновлении и модернизации рабочего процесса и всего производства в целом.
    3. Морально-этические ценности:
      • семейное положение и отношение к семейным ценностям;
      • жизненная позиция в целом;
      • отношение к коллективу, семье.

    Пишем характеристику с места работы в суд

    Только в таком виде этот бланк будет принят судом к рассмотрению. Что касается текста, то писать его можно на усмотрение составителя. Поскольку любая характеристика в первую очередь направлена не на раскрытие индивидуальных черт и особенностей личности, а на деловые качества и общественную роль человека, то в ней не принято пространно описывать личные качества работника. Упор рекомендуется делать на роль в коллективе и деловую репутацию. Ведь запросить информацию о личном суд всегда может у членов семьи, друзей и соседей человека. Ни в коем случае не нужно писать о материальном положении, жилищных условиях или взаимоотношениях фигуранта документа с противоположным полом. Только о тех качествах, которые имеют отношение к его общественной и деловой жизни в организации.

    Рекомендуем прочесть:  Что нужно для оформления снилс ребенку

    Как составляется характеристика в суд

    В случае, когда подобная характеристика требуется от работодателя, основную ценность в ней составляют сведения об общественной и трудовой деятельности сотрудника. Предпочтительней выглядит вариант оценки личных качеств непосредственно руководителем, который смог подробно изучить работника и способен наиболее полно воспроизвести те или иные черты его характера. Еще лучше предварительно проконсультироваться с представителем органа, приславшего запрос, и выяснить, что именно должен содержать предоставляемый документ.

  • Ссылка на основную публикацию