Оплата больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году

Расчет больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году

Так же как и в ситуации расчета больничного для работающего родителя, так и листа по уходу за ребенком, процедуру можно считать завершенной после окончательного заполнения документа. Для правильно заполненного больничного характерно выполнение следующих условий:

Детские болезни – это не только негативное явление как для юного пациента, так и для его семьи, особенно это чувствуют мамы. 7-летний малыш очень много времени проводит вне дома. Поэтому сезонные простуды – ожидаемые явления. Практически все дети до 7 лет болеют часто, лишь единицы могут похвастаться высоким иммунитетом. Поэтому для родителей важно знать, как нужно производить расчет больничного листа по уходу за ребенком.

Оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

1. При стаже до пяти лет минимальная сумма оплаты составляет 60% (от среднего значения заработной платы) за первые десять дней. По истечении этого срока, если ребенок все еще болен, выплаты понижаются до 50%.
2. Имея стаж страховки от пяти до восьми лет, сумма выплат составит 80%. Начиная с одиннадцатого дня, процент понизится до 50.
3. При страховом стаже более восьми лет выплачивается максимальная сумма, равная 100% от средней зарплаты за один календарный день. После десятого дня болезни, оплата понижается до 50%.

В случае оформления больничного по уходу за ребенком старше пятнадцатилетнего возраста, проценты выплат такие же, как в первые десять дней ухода за маленькими детьми. При этом оплачиваемый срок не может превышать семь дней. Кроме того, в этом случае стоит общее годичное ограничение на допустимое количество больничных дней: с 2020 года оплачиваться ФСС будут только тридцать дней в году (в общей сложности).

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2020 году

При этом получить выплаты могут даже те сотрудники, которые ранее нигде не работали, не имеют трудового стажа. Кроме того, законодательством предусмотрено пособие для тех граждан, которые официально признаны безработными, состоят на учете в центрах занятости населения.

Кроме того, с 2020 года не будет повышен порог трудового стажа для получения пособия по временной потере работоспособности в полном объеме. Утвержденная форма больничного листа останется прежней, как и правила по ее заполнению. Период оплаты и формула для расчета не изменяются.

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Больничный лист на уход за детьми, выданный в выходной день, дает основание для отказа ФСС в предоставлении выплат. То есть больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность родителя по причине ухода за больным ребенком, должен быть подписан в рабочий день. Выписка, оформленная в выходной день, недействительна.

Гражданам, работающим по совместительству, нужно обязательно оформить справку о среднем доходе. Если деятельность по совместительству превышает общее рабочее время на одном месте, необходимо получить выписки с указанием среднего ежемесячного объема заработной платы от каждого работодателя. Отсутствие этих документов может стать причиной отказа в выплате больничного пособия по уходу за детьми.

Больничный по уходу за ребенком

Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел. Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня. Если ребенок простыл перед планируемым отпуском, по листу нетрудоспособности оплачиваются только дни перед уходом в отпуск.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году

Вести учет количества календарных дней освобождения от работы по уходу за болеющим ребенком должен работодатель (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Однако даже если лимит оплачиваемых дней исчерпан, работнице все равно выдадут больничный лист до дня выздоровления ребенка (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Ведь листок нетрудоспособности является еще и основанием для освобождения от работы (п. 5 Порядка).

• записи, сделанные шариковой ручкой, нужно аккуратно зачеркнуть одной чертой;
• на оборотной стороне больничного эти записи нужно продублировать гелевой, капиллярной или перьевой ручкой;
• внести запись «Исправленному верить», заверить подписью и печатью работодателя.

Больничный лист по уходу за ребенком

Детские болезни – нередкий спутник прекрасной поры взросления. С появлением признаков простуды встает вопрос об уходе за больным ребенком. Работник вправе оформить лист нетрудоспособности для ухода за заболевшим. Но получение больничного листа в таких случаях и то, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году, имеют свои особенности. Их мы и рассмотрим.

1. На весь период бюллетень предоставляется для ухода за малолетними детьми, не достигшими семилетнего возраста. Однако в течение года суммарная продолжительность освобождения от работы тут не должна превышать 60 суток.
2. Длительностью не более 15 дней оформляются больничные для возрастной группы от 7 до 15 лет. Тут годовой лимит – 45 дней.
3. При амбулаторном режиме лечения подростка старше 15-летнего возраста, родственник может 3 дня ухаживать в каждом конкретном случае болезни, максимальный срок за год составляет 30 дней.
4. Единовременная продолжительность ухода за ребенком с инвалидностью, не достигшем 15 лет, не регламентируется. Общегодовой же период больничного не может превышать 120 дней.
5. Практически без ограничений разрешается присмотр за тяжелобольными детьми или с вакцинационными осложнениями.

Больничный по уходу за ребёнком: нововведения в 2020 году

Также стоит помнить о том, что не только сами родители могут осуществлять уход и опеку. В случае необходимости оформить нужные документы смогут и ближайшие родственники, что тоже весьма удобно. При этом оплата больничного будет осуществляться на основании всё тех же нормативных актов и статей, предусмотренных ТК.

Больничный по уходу за ребёнком – это возможность, предоставляемая каждому родителю, если его ребёнок заболел и требует дополнительной опеки. Процедура оформления больничного листа регламентируется и контролируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Здесь есть свои особенности и нюансы, о которых следует знать.

Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком

В ситуации, когда в расчетных годах у работника не было дохода либо он был недостаточен (не достигал минимального размера оплаты труда в месяц), для определения суммы оплаты по документу о нетрудоспособности усредненный заработок принимают равным МРОТ на день оформления больничной документации (п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Для трудящихся неполное рабочее время в период оказания помощи больному ребенку определение усредненного заработка для расчета компенсации по больничному происходит пропорционально длительности трудового времени.

• 100% усредненного заработка, если страховой стаж 8 лет и дольше;
• 80% средней трудовой оплаты, если стаж от 5 до 8 лет;
• 60% среднего размера заработанного, если стаж меньше 5 лет.
• 100% усредненного заработка независимо от стажа компенсируют лицам, подпадающим под определение ст. 25 закона РФ № 1244-1.

Расчет больничного листа: изменения в 2020 году, примеры расчета по-новому правилу

Размер заработка за предыдущие годы: 2020 – 325000 руб., 2020 — 418000 руб. Эти значения не превышают предельные показатели, установленные в каждом году, в 2020 году – 718 000 руб., в 2020 году – 755 000 руб. Таким образом, ля расчета будут использоваться суммы заработка работника.
Стаж работы свыше 8 лет, поэтому начисляется 100% пособия.

• Поменялся период расчета, за который выбираются данные. В настоящее время для определения размера пособия следует выбирать информацию о зарплате, на которую начислены взносы за 2020 и 2020 годы.
• В связи с тем, что для расчета используются 2020 и 2020 года, при определении максимального пособия следует учитывать предельные суммы, действующие в это время. Для 2020 года база составляет 718000 рублей, для 2020 года — 755000 рублей.
• С начала 2020 года начал действовать новый размер МРОТ – 9489 рублей, который с 1 мая примет новое значение 11163 рублей. В связи с этим будут изменяться минимальные размеры пособия по больничным листам.