Пожаловаться в трудовую инспекцию

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Жалобы в трудовую инспекцию рассматриваются в срок до одного месяца со дня поступления. В случае необходимости этот срок может быть продлён, но не более чем на 30 дней. В случае продления сроков сотрудники учреждения обязаны об этом уведомить заявителя в письменной форме.

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

Инспекция труда имеет в своем распоряжении месяц, чтобы ответить на письмо гражданина и уведомить о дальнейших действиях. Если претензия не относится к компетенции данного органа, работники службы в течение недели перенаправляют обращение к компетентному органу. Также трудовая инспекция оставляет за собой право не рассматривать жалобу, если в ней есть прямые угрозы.

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Если необходимо проводить проверку, то срок может быть увеличен до 30 дней. Если вас уволили, то будьте уверены, что обращение будет рассмотрено максимально быстро, в течение 5-10 рабочих дней.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

• наименование государственной инспекции, куда она подается;
• ФИО и ложность ее руководителя;
• ФИО, паспортные данные и адрес регистрации, гражданина подающего жалобу;
• наименование документа, то есть жалоба;
• текст жалобы. В нем должна быть изложена суть дела как можно подробнее;
• дата написания жалобы и подпись работника ее написавшего.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Официальный адрес трудовой инспекции города Москвы: ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3, тел.8 (495)3439190 .

Финансовый гений

Рассмотрим наиболее распространенные причины, по которым жалоба в трудовую инспекцию может быть отклонена:

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

В обычном порядке анонимная жалоба рассматриваться не будет. Дело в том, что согласно законам Российской Федерации обращение в трудовую инспекцию обязательно должно содержать информацию о подающем жалобу. В случае анонимной жалобы заявление будет считаться неполным и разбираться не будет. Однако жалобу можно подать через интернет. Иная форма подачи заявления обеспечивает некую анонимность.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Если Вы не собираетесь продолжать деятельность в организации, то начинайте с того, что соберите минимальные доказательства (справки, расчетные листы и пр.). А дальше напишите заявление об увольнении. К моменту истечения 2 недельного срока можно подготовить иск в суд. Возможно, кроме указанных требований нужно будет предъявлять требования о проведения расчета в связи с увольнением, оформление прекращения трудовых отношений, в том числе, выдачи трудовой книжки и пр.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

2. Обеспечение ключевых показателей эффективности

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Электронная форма жалобы на работодателя появилась сравнительно недавно. В интернете существует специальный ресурс, созданный Государственной инспекцией труда. На сайте онлайн инспекция предлагает гражданам для заполнения не только электронную форму жалобы, но и ответы на самые трудные и спорные вопросы трудового законодательства.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

· «Тело» жалобы. Здесь необходимо кратко и чётко изложить:

Жалобы в трудовую инспекцию: варианты, поводы, последствия

как обратиться трудовую инспекцию если работодатель находится в другом городе?И по каким вопросам можно обратиться?

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Для направления жалобы воспользуйтесь одним из способов:

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

После очередного отказа 05 ноября 2014 года я написал жалобу на имя генерального директора общества Грозина Владимира Ивановича. Секретарь в приемной директора заявление приняла, однако зафиксировать факт его принятия на моем экземпляре отказалась. Ответ на жалобу мне так и не дали.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу

В ходе визита инспектор должен выявить факт нарушения прав обратившегося гражданина, проверяться при этом будут документы, относящиеся именно к этому работнику с момента его назначения.