Расчет пособия по нетрудоспособности в 2020 году

Кроме того, с 2020 года не будет повышен порог трудового стажа для получения пособия по временной потере работоспособности в полном объеме. Утвержденная форма больничного листа останется прежней, как и правила по ее заполнению. Период оплаты и формула для расчета не изменяются.

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2020 году

После того, как работник сдает заполненный медицинской организацией лист о временной нетрудоспособности, работодатель заполняет свою часть формы. Главный бухгалтер производит расчет начисляемого пособия. Заполненная форма передается в Фонд социального страхования.

Каждому гражданину в случае болезни, работающему по трудовому договору, организация обязана выплатить начисленный расчет пособия по временной нетрудоспособности. Ниже подробно рассказано, как правильно сделать расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году при несчастном случае, профзаболевании, ухаживании за ребенком и т.д.

Как составить расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году

1. Долечивание в санатории – до 24 дней;
2. Инвалидность – до 4 месяцев подряд либо до 5 месяцев в году;
3. Трудоустройство по договору с определяемым сроком – до 75 дней;
4. Уход за другими родственниками – до 7 дней по одному больничному либо до 30 дней в году.
5. Ухаживание за больным ребенком:

• в возрасте до 7 лет – не больше 60 дней в году;
• в возрасте от 7 до 15 лет – до 15 по одному листку нетрудоспособности или до 45 дней в году;
• инвалидом в момент болезни в возрасте до 18 лет – до 120 дней в году;

Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Средний заработок берем за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком). Для всех наступивших в 2020 году страховых случаев средний заработок определяется из расчета выплат за 2020 и 2020 годы. Вознаграждения, начисленные в 2020 году, при расчете пособий в этом году не участвуют.

Согласно ст. 14 закона № 255-ФЗ для расчета среднего дневного заработка все доходы работника, на которые начислялись взносы в ФСС, делятся на 730 дней (2 года). Причем берутся годы, которые предшествовали году заболевания. Так, по больничным 2020 года в расчет берутся 2015 и 2020 годы, а для больничного, полученного в 2020 году, исчисление пособия производится по данным за 2020 и 2020 годы.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2020-2020 годах

Что представляет собой этот документ? Это специальный бланк, который имеет определенную форму, реквизиты и защиту от подделки. Каждый, кто получал больничный, знает, что его нельзя мять и складывать. Документ должен быть заполнен черной гелиевой или капиллярной ручкой (либо реквизиты в нём должны быть напечатаны на принтере).

Теперь нужно сравнить среднедневной заработок работника с минимальным. Минимальный среднедневной заработок составляет 311,97 руб. Если заработок работника ниже минимального 311,97 руб., для дальнейших расчетов нужно взять эту цифру. Если больше – считаем от среднего заработка работника. То есть, рассчитываем пособие по больничному от той суммы, которая больше.

Расчет больничного листа в 2020 году

Неполный рабочий день сегодня не редкость. Многие предприятия из-за падения выручки, дефицита денежных средств, а также в целях экономии ввели неполный рабочий день. Согласно опросу проведенному у нас на сайте в середине 2020 года, примерно 30% участников сказали о том, что они хотели бы сохранить персонал и ввели неполный рабочий день.

Теперь рассмотрим, как осуществляются выплаты по больничному листу в 2020 году. Пособие выплачивают за все время нетрудоспособности, которое указано в больничном листе. Конечно же, имеется несколько уточнений, полный список которых есть в первом пункте статьи 9No255-ФЗ.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году

• за счет работодателя при болезни или травме, но только первые три дня;
• за счет бюджета Фонда Социального Страхования весь оставшийся период (исключая первые 3 дня);
• за счет бюджета Фонда Социального Страхования весь период, если причиной отсутствия на работе стал уход за больным ребенком, нездоровым родственником или завершение отдыха в пансионате; в общем,
• только не при собственной болезни или травме.

Пособие по временной нетрудоспособности

действует уже в 20 субъектах РФ . С 1 июля 2020 г. к программе присоединились Брянская, Калужская, Калининградская, Ульяновская, Липецкая области и Мордовия. Предполагается, что новый механизм взаимодействия субъектов социального страхования облегчит расчет и выплату пособия для всех сторон процесса, а в первую очередь — для самой женщины и ее работодателя.

Расчет пособия по нетрудоспособности в 2020 году

если страховой стаж работника – более восьми лет; 80% заработка, если страховой стаж работника – от пяти до восьми лет; 60% заработка, если страховой стаж работника – менее пяти лет. Чтобы определить сумму пособия по больничному листу к выплате, размер дневного пособия работника умножают на количество календарных дней болезни, указанное в больничном листе.

Обратиться нужно вместе с заявлением и больничным листом (своим или близкого, за которым вы ухаживали). Если вы обращаетесь к начальству, то дополнительных документов не нужно. Если вы идете напрямую в Фонд социального страхования, то возьмите с собой паспорт и трудовую книжку.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2020 году

В этой сфере нет никакой возможности недоплатить сотруднику. Более того, у руководства нет даже какого-либо мотива – ведь средства на пособие по временной нетрудоспособности предоставляются не из бюджета организации, а из Фонда социального страхования. Таким образом, по факту это действительно ваши деньги, ведь вы как налогоплательщик ежемесячно отчисляете из своей заработной платы определенную сумму, которая и идет в Фонд социального страхования. Зачастую за вас это делает ваш начальник (просто чтобы упростить вам задачу, ведь выплачивать страховой взнос все равно придется), и вы получаете на руки зарплату с уже отчисленными налогами и взносами.

Сумма налога с больничного пособия составит: 20093,20 руб. х 13%= 2612,12 руб., сотрудник получит на руки: 17481,08 руб. (20093,20 руб. — 2612,12 руб = 17481,08 руб.).

Расчет больничного листа в 2020 году по-новому: примеры расчета

Сумма заработка работника за расчетный период — это та сумма, которую сотрудник получил за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В этой сумме должны быть учтены все выплаты в пользу работника, на которые предприятие перечисляло страховые взносы в ФСС, то есть сюда входят зарплата, отпускные, надбавки, доплаты, премии и т.д.

1. Максимальный размер пособия — 100% среднего заработка, выплачивается застрахованному лицу, которое имеет страховой стаж 8 лет и больше.
2. Если человек имеет страховой стаж от 5 до 8 лет — выплачивается 80% среднего заработка.
3. Если страховой стаж до 5 лет — 60% среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности

1. Чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства.
2. Длительная временная нетрудоспособность из-за заболевания или травмы, продолжительностью больше 6 месяцев.
3. Смена места жительства, переезд в другой населенный пункт.
4. Вынужденный прогул по причине незаконного увольнения или отстранения от работы.
5. Тяжелое заболевание или смерть близкого родственника.
6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, если застрахованные лица обращались в суд.