Содержание
- 1 Льготы инвалидам 3 группы в 2020 году
- 2 Что дает инвалидность 3 группы: законодательство РФ, привилегии и льготы
- 3 Инвалид 3 группы: какие льготы полагаются? Социальная защита инвалидов
- 4 Условия труда и права на работе для инвалидов 3 группы
- 5 Инвалид 3 группы какие имеет льготы? Перечень привилегий, условия и порядок оформления
- 6 Бесплатная юридическая консультация
- 7 Льготы инвалидам 3 группы в 2020 году: выплаты и социальные права граждан
- 8 Какие права и льготы доступны инвалидам 3 группы
- 9 Пособия для инвалидов 3 группы
- 10 Льготы инвалидам 3 группы
Льготы инвалидам 3 группы в 2020 году
- Так, им запрещено предоставлять условия труда, худшие по сравнению с другими работниками.
- Люди с инвалидностью имею право на более продолжительный:
- оплачиваемый отпуск (не менее 30 суток);
- неоплачиваемые дни отдыха (до 60 дней в год).
- Работодатель обязан получить письменное согласие инвалида для привлечения его к работе:
- сверх нормированного рабочего времени;
- ночью;
- в выходные и праздничные дни.
Если по медицинским показаниям инвалид 3-й группы не может трудиться полную неделю, администрация обязана установить ему укороченную. Оплата в этом случае начисляется пропорционально отработанному времени.
Люди, имеющие инвалидность 3-й группы, принимаются в ВУЗы и средние специальные учебные заведения на льготных основаниях. Условие одно: успешно сдать вступительные экзамены. При подаче заявления в конкурсную комиссию следует предъявить льготное удостоверение (указать его номер).
Что дает инвалидность 3 группы: законодательство РФ, привилегии и льготы
Привилегии и льготы для инвалидов 3 группы предоставляются во многих сферах жизнедеятельности. Конечно, относительно граждан с 1 и 2 группой инвалидности подобные послабления не столь существенны, но даже они способны в разы упростить жизнь частично недееспособному гражданину.
- Во-первых, пройти медкомиссию и получить заключение о наличии у него соответствующей инвалидности.
- Во-вторых, должен обратиться в органы соцзащиты и оформить некоторые документы/удостоверения/карточки, подтверждающие его возможность получить льготы в той или иной сфере жизнедеятельности.
Инвалид 3 группы: какие льготы полагаются? Социальная защита инвалидов
- материальные (денежные): к ним относятся, например, льготы по налогам и сборам;
- медицинские: право на бесплатное медицинское лечение, обеспечение лекарствами и прочее;
- льготы в натуральном выражении: бесплатное или льготное обеспечение продуктами и (или) горячим питанием, предоставление тростей, колясок, автомобильного транспорта и прочее;
- моральные (статусные) льготы, дающие преимущественное право на что-либо.
- Обеспечение «льготными» бесплатными лекарствами. Выписать их по медицинским показаниям имеет право врач или фельдшер поликлиники по месту регистрации: исходя из поставленного диагноза, но строго в соответствии с Перечнем лекарственных средств, утвержденным Минздравсоцразвития. Также имеются льготы на покупку не указанных в перечне лекарств по льготным ценам.
- Скидки в области получения санаторно-курортного лечения, предоставляемого в каждом индивидуальном случае либо бесплатно, либо по льготным ценам — подобная помощь оформляется по медицинским показаниям. Компенсация один раз в год в размере половины стоимости всех транспортных расходов междугороднего сообщения.
- Льготный проезд в городском и пригородном пассажирском транспорте.
- Предоставление или помощь в приобретении медицинских изделий.
Условия труда и права на работе для инвалидов 3 группы
Случается, что сотрудник, уже работающий в организации, заболевает и в результате получает 3 группу инвалидности. Данное обстоятельство должно быть оформлено документально кадровыми работниками после предоставления сотрудником соответствующих медицинских документов. Одностороннее изменение трудового договора не допускается законодательством. Поэтому должно быть заключено дополнительное соглашение, в котором указываются вновь открывшиеся обстоятельства (ст. 72 ТК РФ ). Если медицинскими рекомендациями предписаны определенные условия труда, то сотрудник должен быть трудоустроен с их соблюдением.
Случается, что под тем или иным предлогом работодатели отказывают таким людям в приеме на работу. Это в корне неверно и незаконно. Отказать в трудоустройстве на законном основании можно только при отсутствии вакансий в принципе, и в случае, если имеющаяся вакансия по условиям труда противопоказана конкретному соискателю работы. Рассмотрим, как трудоустроиться гражданину с инвалидностью и каковы права инвалида 3 группы на работе.
Инвалид 3 группы какие имеет льготы? Перечень привилегий, условия и порядок оформления
Если гражданин был признан инвалидом 3 степени, то вправе претендовать на положенные ему социальные услуги. Самой животрепещущей темой для всех является, конечно, вопрос об оплате квартиры. Ежемесячно россиянин в среднем отдает за коммунальные услуги и домовое обслуживание четверть своих заработков. Льготы ЖКХ инвалидам 3 группы положены в полном объеме. Эту статью убрали только у пенсионеров, а частично нетрудоспособные лица сохранили за собой это право. Льгота подразумевает скидку на оплату коммунальных услуг 50 %. Для этого нужно обратиться с заявлением и подтверждающими документами в обслуживающее ваш дом ЖКХ. Инвалид детства 3 группы, помимо вышеперечисленного, не платит налоговый сбор на ордер при получении жилплощади.
- направление на МСЭ;
- ксерокопия паспорта и оригинал;
- трудовая книжка;
- справка о доходах за последние полгода;
- медицинская карта;
- выписки из больниц, копии;
- характеристика от работодателя (в случае трудоустройства) или учебного заведения;
- собственноручно заполненное заявление на освидетельствование;
- если травма была получена на производстве, необходим соответствующий акт.
Бесплатная юридическая консультация
Если инвалид 3 группы нашел в себе желание и возможность трудоустроиться, ему полагается ряд трудовых льгот, которые наниматель не вправе игнорировать. К слову, за наем инвалида работодатель зачастую получает налоговые льготы — так государство стимулирует предпринимателей к трудоустройству людей с ограниченными возможностями.
Если инвалид 3 группы потерял здоровье в результате получения травмы или профессионального заболевания на предприятии, в котором работал, наниматель обязан обеспечить его рабочим местом, на котором больной мог бы трудиться и поправлять здоровье — чтобы быть уверенным, что работа не наносит вреда сотруднику, руководству следует проконсультироваться с Фондом защиты инвалидов.
Льготы инвалидам 3 группы в 2020 году: выплаты и социальные права граждан
Эта социально незащищенная категория граждан может претендовать на множество преференций. Инвалид 3 группы с детства полностью освобождается от налоговых сборов на недвижимость. При основании собственного бизнеса субъект не платит за регистрацию фирмы или присвоение статуса индивидуального предпринимателя (ИП). Люди, получившие инвалидность в детском возрасте, могут воспользоваться следующими преференциями:
- Пенсию по инвалидности. Субсидия может иметь страховой, социальный, государственный характер. Способ расчета пособия зависит от его типа и влияния иных факторов. При расчете суммы страховой пенсии учитывают стаж работы гражданина, величину базового коэффициента и группы инвалидности. Минимальный размер – 2190 рублей. Величина социальной пенсии устанавливается на государственном уровне. В 2020 г. она равна 4279,14 р.
- Социальные выплаты. На обеспечение лекарственными средствами инвалида из бюджета выделяют каждый месяц 850 рублей. На санаторно-курортное лечение правительство предоставляет 130 р. ежемесячно, а на бесплатный проезд к санаторию – 135 р. Физическое лицо имеет право отказаться от набора социальных услуг (НСУ). Их монетизация будет проведена согласно установленному законом эквиваленту, а затем получившуюся сумму начнут перечислять ежемесячно на банковский счет гражданина.
- Доплаты и пособия. Всем без исключения физическим лицам с 3 типом инвалидности предоставляют ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) в размере 2022,94 р. При наличии страховки инвалид может рассчитывать на дополнительную субсидию. Ее средний размер – 1000 р. В Москве и других городах России предусмотрена дополнительная прибавка к пенсии в зависимости от вида заболевания, вызвавшего частичную недееспособность.
Какие права и льготы доступны инвалидам 3 группы
Также существуют определенные ограничения, касающиеся работы во внеурочное время. Инвалиды, в том числе третьей группы, могут привлекаться к работе в выходные и праздничные дни, а также сверхурочному труду только при условии их согласия на это, зафиксированном в письменном виде. Оплата за работу производится в соответствии с нормами трудового кодекса. Лица с ограниченными возможностями, которым присвоена категория «инвалид детства», имеют права на дополнительный налоговый вычет.
Льготы для инвалидов включают в себя право на покупку участков, которые могут использоваться как для строительства жилого дома, так и для ведения хозяйства или же садоводства. Отвечая на вопрос о том, какие привилегии предоставляются инвалидам, стоит обязательно отметить и бесплатный проект в пассажирском транспорте, как в городе, так и в пригороде. Исключение составляют службы такси – в данном случае льгота становится недействительной. Для бесплатно проезда потребуется соответствующий проездной документ, который предъявляется при посадке. В противном случае лицам с ограниченными возможностями не удастся воспользоваться данным правом.
Пособия для инвалидов 3 группы
Социальный статус инвалидов определен главным нормативным документом: ФЗ №181 от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Критерии приобретение статуса инвалида 3 группы указаны в Приказе Минтруда №1024н от 17.12.2015 г. Главный критерий: умеренно выраженное расстройство здоровья у гражданина, диагностированное лечащим врачом и подтвержденное результатом обследования в ходе медико-социальной экспертизы (МСЭ).
При увольнении инвалида в связи с его неспособностью исполнять свои профессиональные обязанности работодатель обязан, помимо заработной платы, компенсации за отпуск, выплатить выходное пособие, сумма которого равна двухнедельному среднему заработку работника на данном предприятии.
Льготы инвалидам 3 группы
- Оплачиваемый ежегодный отпуск должен длиться не менее месяца.
- Право на неоплачиваемые выходные дни распространяется на 60 дней в году.
- Для работы инвалида сверхурочно, в ночную смену, в праздничные или выходные дни, работодатель должен получить его письменное согласие.
При условии успешной сдачи вступительных экзаменов, обладатели свидетельства об инвалидности третьей группы, зачисляются на бюджетные места в ВУЗы на особых условиях. Преимуществом инвалиды могут воспользоваться и при поступлении в учреждения среднего специального образования (колледжи, профессиональные лицеи и т.п.)