Дополнительный выходной для донора

При этом «донорские» выходные предоставляются исходя из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Т.е. если сотрудник-донор работает посменно и день отдыха совпал с рабочей сменой продолжительностью, например, 10 часов, то оставшиеся 2 часа ему придется отработать потом. Кстати, средний заработок тоже сохраняется только за восьмичасовой рабочий день.

Дополнительный выходной для работника-донора крови: что нужно знать

Напомним, что донор освобождается от работы с сохранением среднего заработка в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. Если по договоренности с работодателем работник в день сдачи крови вышел на работу или сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, по желанию сотрудника ему предоставляется другой день отдыха.

1. Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:

• № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
• № 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
2. В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать кадровику для учета.

Оплата и предоставление донорских дней в 2020 году

• заполнить анкету и зарегистрироваться;
• удостоверить личность посредством паспорта;
• проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
• пройти медицинский осмотр;
• сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам.

При этом «донорские» выходные предоставляются исходя из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Т.е. если сотрудник-донор работает посменно и день отдыха совпал с рабочей сменой продолжительностью, например, 10 часов, то оставшиеся 2 часа ему придется отработать потом. Кстати, средний заработок тоже сохраняется только за восьмичасовой рабочий день.

Дополнительный выходной для работника-донора крови: что нужно знать

Напомним, что донор освобождается от работы с сохранением среднего заработка в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. Если по договоренности с работодателем работник в день сдачи крови вышел на работу или сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, по желанию сотрудника ему предоставляется другой день отдыха.

Трудовой кодекс позволяет работнику использовать дополнительный день отдыха в другое время в течение года после выполнения донорской функции, а также присоединить его к ежегодному оплачиваемому отпуску (ч. 4 ст. 186). Для этого работник подает на имя руководителя заявление о его переносе.

Кадровый портал

В п. 2 Письма сказано о сроках использования права на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере полного заработка независимо от трудового стажа. В частности, отмечено, что право на дополнительные льготы предоставляется сроком на 12 месяцев с момента второй сдачи крови или ее компонентов. При многократной сдаче крови или ее компонентов период предоставления дополнительных льгот устанавливается с момента последней сдачи. Например, донор безвозмездно сдал кровь 17 февраля 2009 г., 21 апреля 2009 г. По заключению врача, производившего осмотр донора непосредственно перед сдачей крови, у него взято по 400 мл. Поэтому донор имеет право на дополнительные льготы с 21 апреля 2009 г. по 21 апреля 2010 г.

Если сотрудник не использовал дни отгулов за сдачу крови на старом месте, новый работодатель вправе не предоставлять и не оплачивать их. Как оформляется донорский день в табеле? Документирование донорских отгулов в табеле зависит от поведения самого донора. Оно проводится строго на основании справок, выданных организацией по забору крови.

Дополнительный выходной для донора

• использование дополнительного выходного дня сразу же, после сдачи крови;
• присоединение этого дня к своему основному ежегодному отпуску;
• использование этого дня (или нескольких дней, так как закон не запрещает суммировать дни отдыха за несколько сеансов забора крови) в любое удобное для него время, без учёта производственной необходимости и взаимозаменяемости сотрудников.

Напомним также, что положения ст. 9 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов", согласно которым в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного отпуска, в выходной или праздничный день донору по его желанию предоставляется другой день отдыха или день сдачи крови оплачивается не менее чем в двойном размере, утратили силу (Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"). 

Предоставление выходных (отпускных) дней для донора

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Отпуск для ДОНОРА крови

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В соответствии с установленными нормами ст.186 ТК РФ, гражданин, профессиональная деятельность которого официально зарегистрирована, при сдаче крови может претендовать на 2 выходных дня. Важно учесть, что один из них — это непосредственный день, в который донор сдает кровь. Второй день может быть использован различными способами.

Как законно получить отгулы за сдачу крови — продолжительность отдыха за донорство, оформление, образцы документов

После ознакомления с информацией, отмеченной в заявлении, руководитель принимает свое решение. Ранее было указано, что работодателю запрещено отказывать в предоставлении отгулов донорам. В связи с этим генеральный директор компании должен сделать на заявлении отметку — ”Не возражаю”, а также оставить на нем свою подпись и ее расшифровку.

По-хорошему, работник должен заранее каким-то образом (письменно или устно) сообщить своему руководству о том, что в определенный день он намерен пойти сдать кровь и поэтому его не будет на работе. Мало ли, вдруг его отсутствие именно в этот день приведет к каким-нибудь рабочим проблемам.