Пенсия для многодетных матерей с четырьмя детьми

Однако дополнительные льготы, в том числе досрочное назначение пенсии родителям или опекунам, которые не подпадают под условия, изложенные в п.1 ст. 28 закона «О трудовых пенсиях в РФ», могут назначаться законом субъекта РФ из средств местного бюджета. Одним из примеров таких региональных льгот является закон № 60 от 23.11.2005 г. «О социальной поддержке семей с детьми в г. Москве», устанавливающий ежемесячную компенсационную выплату матерям, которые родили десять и больше детей.

Досрочная пенсия многодетным родителям

Для оформления досрочной трудовой пенсии женщина должна предоставить в Пенсионный фонд свидетельства о рождении детей, справки из органов местного самоуправления и жилищных органов, подтверждающие, что мать воспитывала детей до восьми лет. В отдельных случаях потребуется решение суда об этом.

При рождении ребенка предприятие обязано предоставить матери отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ним до полутора лет. Последний оплачивается в размере 40% от среднего заработка сотрудницы. Весь этот период входит в трудовой и страховой стаж. Однако у многодетной матери, родившей больше двоих детей, декрет засчитается не за каждого, а только за первенца и второго. Правда, недавно был выдвинут законопроект о включении в стаж декретного отпуска еще и за третьего ребенка. Получается, теперь будет прибавляться не 3 года, как раньше, а 4,5.

Особенности начисления пенсии многодетным матерям

Дополнительной мерой государственной поддержки многодетной семьи является передача права досрочного выхода на пенсию отцу, по решению матери или ввиду ее отсутствия. Мужчине для выплаты пособия необходимо официально отработать не менее 20 лет, воспитывать минимум 5 детей или одного ребенка-инвалида.

Каждой маме, имеющей минимум три малыша, также полагаются налоговые льготы, которые заключаются в снижении суммы подоходного налога. При повышении численности детей в семье, растут размеры льгот соответственно. Льготы применяются ко всем годам официального трудоустройства, пока мамы не выходят на пенсии.

Размер пенсии для многодетных матерей в 2020 году

Федеральный Закон № 400 – это основной документ, который определяет круг лиц, которым положена льготная пенсия. В частности, это гарантировано женщинам имеющим детей свыше трех человек. В таком случае, выход на пенсию для многодетных матерей допускается в 50 лет.

Внимание. По закону «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей в 2020 г.) льгота для многодетных матерей предусмотрена только если женщина родила 5 и более детей и воспитала их до достижения ими возраста 8 лет. В этом случае женщина имеет право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет. Такой порядок подлежит применению в 2020-2020 годах. О том, кто еще имеет право на досрочную пенсию в России читайте в статье по ссылке.

Досрочная пенсия многодетной матери в 2020-2020 г

Условие 1 – воспитание до 8 лет 5 детей. Многодетными матерями в целях пенсионного обеспечения признаются мамы, имеющие 5 и более детей. Законом не предусматривается снижения пенсионного возраста при воспитании 4 или 3 детей. В этом случае женщина пойдет на пенсию по достижению 55 лет, как и любая бездетная (за исключением женщин, имеющих детей и проживающих в районах Крайнего Севера).

Женщины с двумя детьми сегодня редко решаются рожать еще, потому статус многодетной сегодня практически в диковинку. Тем не менее, государство считает обязательным оказать поддержку таким женщинам. Пенсия многодетным матерям в России насчитывается в общем порядке, но предусмотрены некоторые льготы в порядке ее предоставления.

Пенсия для многодетных матерей

Самая главная льгота от государства установлена относительно того, во сколько на пенсию многодетная мать может выходить. Но вначале разберем статус и критерии к его отношению. В обществе принято считать, что наличие трех детей или более дает присвоение звания многодетной. Это так, и женщина по праву использует определенные социальные льготы. Но это правило не действует в случае назначения пенсии.

В соответствии с новым пенсионным законодательством, мама, воспитывавшая пятерых детей, находится в отпуске по уходу за ребенком 7,5 лет. Таким образом, 7,5 – 3 = 4,5 года, которые она теряет из своего стажа. И чем больше детей, тем сложнее многодетной маме заработать необходимый для получения пенсии стаж, если она не живет на селе, конечно. Что же касается мам с тремя или же четырьмя детьми, то они теряют полтора и три года из стажа, соответственно, и при этом не имеют права на досрочный выход на пенсию. Непонятно, зачем тогда декларировать семьи с тремя-четырьмя детьми, как многодетные.

Многодетная мать: выход на пенсию

Другой случай, если семья имеет формальный статус многодетной, когда в ней воспитываются три-четыре ребенка. На досрочный выход на пенсию такая мама рассчитывать не может. Разве только, если семья проживала в условиях Крайнего Севера, но это уже немного другая история, а не «многодетная мать: выход на пенсию».

Учитывая, что пенсионная реформа в России произошла сравнительно недавно и ежегодно в ФЗ №400 еще вносятся корректировки с учетом экономического положения РФ, у граждан, привыкших к предыдущей схеме, возникает множество вопросов — в частности, об индексации пенсии, которая в порядке закона производится ежегодно.

Пенсия для многодетных матерей с четырьмя детьми

Аналогичным правом обладает и мать ребенка-инвалида, опять же на тех же условиях, которые установлены и для многодетных семей, то есть 15 лет стажа и воспитание крохи до 8-ми лет, не говоря уже о документах, которые подтвердят родство либо право опеки над крохой.

Под льготой в данном контексте подразумевается досрочный уход на пенсию. Но на размере пенсии статус многодетности, увы, никоим образом не отражается. Надбавок за статус не предусмотрено. Рассчитывается стаж и размер пенсии на общих основаниях, согласно Закону.

Пенсия для многодетных матерей с четырьмя детьми

В наши дни стать мамой повторно — это подвиг. Что уж говорить о статусе «многодетной мамы»! И, конечно, государство должно всячески поощрять и поддерживать таких героинь во всех сферах жизни. Увы, пока еще гос/помощь оставляет желать лучшего, но все-таки шаги в этом направлении предпринимаются. Один из них — льготная пенсия.

Мне конечно до выхода на пенсию еще очень рано, но читать было интересно. Мое мнение, что многодетным матерям не только раньше на пенсию выходить нужно, но и премию выписать. Ведь сидеть с детьми не так уж и легко, а особенно когда их много. Поэтому справедливо что многодетных мам нужно на пенсию отправлять раньше.

Пенсионная система

Им не обязательно иметь страховой стаж, если они имеют пять и более детей и вырастили их до восьмилетнего возраста. Другой случай, если семья имеет формальный статус многодетной, когда в ней воспитываются три-четыре ребенка. Что же касается мам с тремя или же четырьмя детьми, то они теряют полтора и три года из стажа, соответственно, и при этом не имеют права на досрочный выход на пенсию.

Женщины с пятью и более детьми по этому законодательству раньше идут на пенсию только при выполнении условий: требуемый стаж у них не 20 лет, как у всех, а 15 лет и то, если они успели вырастить пятого ребенка до восьми лет. А если не успели вырастить последнего ребенка до 8 лет или у них нет стажа 15 лет, а его тоже не так просто заработать, так как время ухода за ребенком учитывается только для двух детей (3 года), то и мамы с пятью и более детьми также остаются в пролете. Мама с пятью детьми находилась в отпуске по уходу за ребенком в общей сложности 7,5 лет (по новому законодательству). А в трудовой стаж ей засчитывается только 3 года, то есть 4,5 года стажа у нее пропадает.

Льготы матерям имеющим 3 детей в Украине

Поэтому пенсионны й закон является дискриминационным для многодетных матерей с тремя, четырьмя детьми и многодетных матерей с пятью и более детей не вырастивших последнего ребенка до 8 лет и не сумевших заработать стаж 15лет+4.5года (не учититываемых законодательством, то есть 19.5 лет, что почти не выполнимо.