Увольнение с выходом на пенсию

Увольнение в связи с выходом на пенсию в деталях

Работодатель не имеет права увольнять подчиненного в связи с его выходом на законный отдых по старости. Уволиться с работы на данном основании может только сам работник. Процедура увольнения по этому поводу ничем не отличается от прекращения действия трудового договора по собственному желанию. И в том, и в другом случае сотрудник должен написать заявление. При этом, согласно ст. 80 ТК, отрабатывать двухнедельный срок пенсионеру совершенно не обязательно. На основании его заявления издается приказ по форме Т-8.

Порядок процедуры увольнения пенсионера в связи с выходом на пенсию

Трудовая книжка выдается под подпись в день увольнения. Если документ не был получен, сотрудник уведомляется заказным письмом о необходимости его получить или согласиться на отправление почтой. Направление уведомления освобождает нанимателя от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой.

Что важно знать об увольнении в связи с выходом на пенсию

В ст. 3 ТК РФ отмечается, что отставка человека пенсионного и близкого в нему возраста без его на то согласия противозаконна и классифицируется как дискриминация по возрастному признаку. Все остальные аспекты увольнения также регламентируются этим кодексом.

Увольнение в связи с выходом на пенсию (КЗОТ)

1. Служащие. В соответствии с ФЗ №79 находиться на таких должностях могут только граждане, не достигшие 60 лет. Если же сотрудник считается востребованным в учреждении и выражает желание продолжить деятельность, по согласованию с руководством он может остаться на работе. Однако допускается это только до 65 лет.
2. Сотрудники ОВД. Увольнение военнослужащего может по его желанию осуществляться в разном возрасте, в зависимости от звания. Например, генерал-полковник прекращает деятельность не позднее 65 лет, генерал-лейтенант – 60 лет. В звании полковника гражданин может находиться до 55 лет. Для остальных граждан возрастной предел – 50 лет.
3. Преподаватели. Заниматься педагогической деятельностью в системе общего образования в России могут граждане вплоть до 70 лет. Если преподаватель работает в вузе, то возрастной предел уменьшается до 65 лет.

Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию

После того, как работник получает право на назначение пенсионного обеспечения, он может прекратить осуществление своей трудовой деятельности, поставив в известность своего работодателя. В этом случае происходит увольнение, основание которого является выход на пенсию.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

На законодательном уровне работодатель не может заставить своих работников покинуть рабочее место в связи с достижением пенсионного возраста и оформлением пенсионных выплат по старости. Работающий пенсионер сам вправе решать:

Увольнение с выходом на пенсию

Однако есть несколько видов государственного пособия:

Увольнение в связи с выходом на пенсию: образец заявления, приказа, записи в трудовой, возраст женщины, мужчины

Если допущена опечатка, неточность и другие неверные данные, то обязательно следует исправить ошибку, иначе будут проблемы с расчетом пенсионных начислений. Поэтому требуется внимательно перепроверить сделанную запись, в случае обнаружения огрешности требовать от кадровиков её устранения.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

• Служащие. Максимальный возраст пребывания на службе не должен превышать 60 лет (закон №79-Ф3). Исключения может составлять обоюдное решение работника и работодателя о продлении трудовых отношений. Но и в этом случае максимально допустимый возраст составляет 65 лет (ст. 25.1 закона №79-Ф3)
• Сотрудники внутренних органов. Для них есть градация предельного пенсионного возраста. Для генерал-полковников полиции РФ – 65 лет. Генерал-лейтенанты имеют право пребывать на своей должности до 60 лет. Полковники уходят на пенсию в 55 лет, а все остальные сотрудники — в 50 лет.
• Педагоги. Ректоры, руководители филиалов или занимающие аналогичные им должности могут быть уволены в 65 лет. Во всех остальных случаях возрастные ограничения для педагогов составляют 70 лет.

Увольнение в связи с уходом на пенсию

Чтобы избежать конфликтных ситуаций, пенсионеру лучше снять ксерокопию с заявления, и у принимающего заявление к учету лица, попросить, чтобы на втором экземпляре указали номер и дату входящего документа.

Запись в трудовой книжке об увольнении в связи с выходом на пенсию

В нашей стране официально трудоустроенные граждане, получившие право на пенсию, могут уволиться с работы и оформить пенсию, а могут и продолжить трудиться. Законодательством это не запрещено, и работодатель не имеет права уволить сотрудника только потому, что он стал пенсионером. Поэтому при увольнении пенсионера учитываются общие основания, предусмотренные в статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

• медзаключение, которое показывает профнепригодность работника;
• смена физического адреса фирмы и отказ переезда на новое рабочее место;
• увольнение сотрудника и возвращение ему должности спустя какой-то период времени;
• официальный запрос на срочную или альтернативную обязательную службу;
• нежелание работника переводиться на новое место, по официальной причине (медицинские показания, семейные проблемы и др.).

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Увольнение в связи с выходом на пенсию

На сегодня, в законодательстве, нет такой статьи как «расторжение трудового договора» ввиду достижения пенсионного возраста по инициативе работника и работодателя. Это значит, что лишь собственное волеизъявление сотрудника может послужить основанием для расторжения договора на работу в связи с достижением определенного возраста. Оформление данного желания ничем не отличается от прочих. В частности должно быть составлено заявление о том, что сотрудник прекращает свою трудовую деятельность с обязательным указанием того, что он желает уйти на трудовой покой. Важно отметить, что в заявление обязательно должна быть указана причина – достижение пенсионного возраста, выход на пенсию. Если этого не выдержать, то у работодателя могут возникнуть проблемы при проверке трудовой инспекции.

Как происходит увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работающего пенсионера

Поданное в день официального выхода на пенсию, или после него, оно требует формулировки «в связи с выходом на пенсию».