Заявление по уходу за ребенком до 3

Для того чтобы работодатель мог оформить отпуск работника, следует написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. На основании заявления работника кадровая служба подготавливает приказ, а бухгалтерия рассчитывает положенное ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое будет выплачиваться на протяжении первых полутора лет ребенка.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Несмотря на то, что отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен сразу же после его рождения, оформлять его все же стоит после того, как закончится декретный отпуск. Если отпуск по уходу за ребенком будет оформлен сразу после рождения, то декретный отпуск автоматически закончится и декретное пособие за эти дни выплачиваться не будет, зато будет платиться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как правило, женщина все же дожидается окончания отпуска по беременности и родам и только потом пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Родителям нужно знать, что претендовать на отпуск в связи с уходом за ребенком может только один из них. Второй при этом должен получить письменное свидетельство того, что отдыха им не востребован ни по месту работы, ни в соцзащите. Данное подтверждение может принимать форму справки, за получением которого второму родителю следует обратиться к своему начальству или в ближайшее отделение соцзащиты, если трудоустройства официального нет.

Пример грамотного заявления на отпуск по уходу за ребенком

В заявлении родителю или иному лицу, которое будет фактически выполнять функции по уходу за малышом, следует высказать просьбу о предоставлении отпуска. Вписывают данные родившегося — его дату рождения, имя и фамилия, реквизиты свидетельства, которое подтверждает рождение ребенка.

По положению нормы, в целях ухода воспользоваться отпуском имеют право: мама, отец, и даже бабушка или дедушка. Максимальный срок освобождения от труда в связи с появлением на свет ребенка и уходом за ним составляет три года. Это время может прерываться, когда сотрудница принимает решение выйти, но и может не прерваться.

Заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

• В шапке наименование фирмы, Ф.И.О. директора, кому адресовано обращение;
• По центру слово «заявление», в воинских организациях подается рапорт;
• Изложение просьбы дать отпуск в целях необходимости осуществления ухода за своим родившимся ребенком;
• Сведения о ребенке: Ф.И.О., дата рождения;
• Реквизиты документы о рождении;
• Подпись сотрудницы;
• Дата.

1. Получить и завизировать заявление работника.
2. Внести данные документа в журнал регистрации.
3. Издать приказ на отпуск.
4. Зарегистрировать приказ в журнале учета распоряжений.
5. Ознакомить сотрудника с распоряжением.
6. Работник проставляетчисло и подпись внизу документа.
7. Выплачивать ежемесячно 50 р. компенсации за период с полутора- до 3-хлетнего возраста малыша.
8. Указать факт предоставления отпуска в табеле рабочего времени. Время пребывания работника в таком отпуске маркируется аббревиатурой «ОЖ» или числовым кодом «15».
9. Записать изменения в личную карточку.

Как составляется заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Образец заполнения

1. Документ составляется на листе формата А 4. Можно напечатать текст с помощью компьютера или написать от руки.
2. Вверху справа нужно указать: ФИО директора, наименование организации, должность, фамилию и инициалы работника.
3. Далее по центру с маленькой буквы, без кавычек и точки пишется слово «заявление».
4. Затем следует содержательная часть: просьба предоставить отпуск, его срок, ФИО ребенка и дата рождения.
5. Перечисляются документы, приложенные к заявлению.
6. Нижняя строка — дата, подпись и расшифровка.

Заявление считается основным документом для оформления отпускного периода. Дополнительно следует предоставить свидетельство, которое подтвердит рождение дочери либо сына. Если процедура будет оформляться другими родственниками, то мать должна взять справку о том, что она положенные отпускные дни не брала. На самом предприятии завершается процедура выдачей приказа.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Зачастую подходящий бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком можно взять в кадровом отделе предприятия. Общий вид этого бланка является стандартным, поэтому написать его можно в произвольной форме. Необходимо лишь наличие главных реквизитов. В шапке указывается основная информация о самом заявителе и о работодателе. В основном тексте указывается просьба предоставить официальный отдых до того момента, пока малыш не достигнет трехлетнего возраста. Сразу после третьего дня рождения сына или дочери женщина обязана выйти на свое рабочее место.

Таким образом, данное заявление иное, чем заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сравнить формулировки таких заявлений можно, посмотрев представленные образцы. Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет есть в нашем разделе «Образцы документов». Там же можно скачать бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Допустим, работница заболела в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление о приостановлении своего отпуска. Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия желает отец, который фактически осуществляет уход за малышом в период болезни супруги. Как написать такое заявление? Какие сведения обязательно должны быть в заявлении:

Отпуск по данной причине может быть предоставлен только после окончания действия отпуска в связи с беременностью и родами. Данный вид отпуска засчитывается как в общий трудовой стаж, так и стаж по специальности. По истечению данного вида отпуска женщина так же имеет полное право взять ежегодный отпуск, который является полностью оплачиваемым и совершенно не зависит от проработанного ею времени в данной организации.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет – один из документов, наряду с копией приказа руководителя о предоставлении отпуска, в котором освещается просьба матери предоставить ей отпуск в связи с уходом за ребенком, возраст которого не достиг 3 лет.

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком пишется в свободной форме лично заявителем, заверяется его подписью. Справа вверху нужно написать фамилию, имя, отчество руководителя организации, название самой организации, где работает заявитель. Ниже пишется ФИО лица, от которого заявление подается.

Оформление заявление на отпуск по уходу за ребенком

Уход за ребенком может осуществлять любой из родителей, в том числе приемных, бабушки, дедушки. Одному такому лицу положен отпуск по уходу за ребенком. Если лицо, ухаживающее за малолетним до 1.5 или 3 лет, работает официально, то для оформления нужно писать заявление на отпуск по месту работы. Если человек безработный, то обращаться с заявление нужно в соцзащиту по месту прописки.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком полагается работающим родственникам ребенка (опекуну, усыновителю в соответствии со свидетельством об усыновлении, но не приемной семье по договору), при условии выхода на работу матери ребенка или наличия иных обстоятельств (смерть, тяжелая болезнь и т.п.). Прерван может быть в любое время, но максимальный срок – до достижения 3-летнего возраста.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Законом предусмотрено, что правом использовать время отдыха для забот о нуждах детей и ухода за ними, обладают работники (обратившиеся с таким заявлением) до достижения малышом (или малышами) 3 лет. Но родственники ребенка могут использовать это время по частям. Например, мама осуществляет уход до года, затем 3 месяца папа, затем бабушки и дедушки. Или ребенок идет в 1,5 года в ясли, и все решают продолжить трудовую деятельность.

Пишется заявление на имя работодателя от имени заявителя – сотрудника фирмы, ухаживающего за малышом. В основном тексте важно четко и коротко выразить основную мысль – просьбу о предоставлении «детского» отпуска. Завершить оформление этого документа необходимо проставлением даты и подписи заявителя.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец

1. В течение временного промежутка от окончания больничного по беременности и родам до 1,5 лет Фонд социального страхования выплачивает заявителю определенную сумму денежных средств (пособие), а его работодатель – компенсацию, установленную указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110.
2. Если заявитель продолжает находиться в «детском» отпуске после окончания 1,5-летнего срока (и до 3-х лет), обязанность с работодателя по выплате регулярной компенсации не снимается (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110, постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206).