Льготы преподавателя вуза

Необходимые требования для получения статуса «молодой специалист»:

• возраст до 35 лет (реже — до 30 лет);
• среднее профессиональное или высшее образование, полученное в аккредитованном государством учебном заведении
• в течение 3 месяцев (иногда — до 1 года) после окончания учебного заведения специалист обязан устроиться по профессии в государственное образовательное учреждение.

Учителя, воспитатели — социально-значимые профессии, государство поддерживает работников различными «плюшками»:

По окончании программы участник получает диплом «Высшей школы экономики» о профессиональной переподготовке.
Кураторы помогают определиться с дальнейшей карьерой — остаться работать с детьми, быть методистом, открыть собственное дело в сфере образования.

«Воспитатель года России»

Конкурсы проекта нацелены на обмен знаниями и наработками, выявление талантливой молодежи, помощь молодым работникам образования в реализации их идей. На основе материалов конкурса составляют базу для образовательных стандартов в будущем.

Стаж, приобретенный до 2000 года, учитывается для пенсии в полном объеме. Исключение при расчете льготной пенсии делается для преподавателя музыкальной школы (ДМШ), музруководителя. Для них и ранее действовали нормы отработанного времени. Преподаватели заведений дополнительного образования имеют право на льготную пенсию по другим правилам (с 2001 года):

Согласно законодательству, преподаватели имеют право уйти на заслуженный отдых немного раньше обычных наемных работников. Закон № 30-ФЗ вступает в силу в текущем году. Согласно ему льготная пенсия может быть оформлена преподавателю после наработки минимум 25-летнего стажа.

Кто из педагогов имеет право на льготную пенсию?

Для средних профессиональных учреждений действуют еще более жесткие нормы – минимум 360 часов за год. Послабление делается для преподавателей в 1–4 (начальных) классах и сельских школ (всех классов). В их ситуации в стаж учитывается все время, которое фактически занято педагогической деятельностью.

«Все это является для общества ярким примером того, как некоторые университеты оторваны от действительности. А родители подумают: «я свожу концы с концами, чтобы платить за колледж. Почему они заставляют меня делать это просто для того, чтобы поощрить своих менеджеров?» — заявил Bloomberg Джонатан Роуб из вашингтонского Center for College Affordability and Productivity.

Лента новостей

Базовые оклады «крайне низкие» — МРОТ с коэффициентом 1,2 — 1,3, а остальное — доплаты и академические надбавки, говорит BFM.ru Ирина Абанкина. Доля последних иногда по отношению к зарплате доходит до 70-80%. «Это не социальный пакет. Это просто на зарплату. Чтобы базовые 12-15-17 тысяч довести до 22 — 40 тысяч рублей в месяц». В РУДН, к примеру, есть надбавки за качество обучения, за написание научной работы, за курирование студентов, пишущих курсовые работы, в том числе иностранцев, за курирование студентов-дипломников.

Все новости »

«У нас, к примеру, есть «профессорские» среды — мы ходим на концерты и тому подобное. А многие вузы сохранили с советских времен базы отдыха. Но в последнее десятилетие шла работа по оптимизации расходов. И вузы были вынуждены финансировать эти объекты за счет платных услуг. В итоге сейчас мы наблюдаем тенденцию к снижению их доступности для преподавателей», — говорит Абанкина.

Граждане, которые занимают более высокие должности в данной сфере деятельности получают от 100 000 рублей. В определенных случаях оплата достигает одного миллиона в месяц. Благодаря данным цифрам, средний доход значительно увеличивается. Но учитывая разницу между должностями, сумма ее значительно большая. В Москве имеется довольно много элитных ВУЗов, где наблюдается высокая стоимость обучения. Благодаря этому, уровень оплаты труда преподавателей довольно приемлемый.

Во-первых, следует отметить, что льготы студентам могут быть предоставлены в основном в организации, так как не во всех учебных заведениях можно получить подобные привилегии. Следует подробнее рассмотреть имеющиеся льготы для студентов.

Какие положены льготы педагогам на коммунальные услуги в городе и селе

Учебная нагрузка в зависимости от ВУЗа и профиля кафедры устанавливается самостоятельно самими учебеыми заведениями, но не должна превышать 900 часов в год. Преподаватель университета может сократить учебную нагрузку за счет увеличения часов на научную работу. Согласно Трудовому кодексу, продолжительность рабочей недели педагогических работников не должна превышать 36 часов, а продолжительность отпуска составляет 56 календарных дней.

В других регионах тоже есть свои выплаты. Так, в Омской области молодым специалистам в сфере АПК с высшим образованием выплачивают 50 тысяч рублей, а тем, кто получил среднее профессиональное образование, — 30 тысяч рублей.

Во-первых, ещё в процессе учёбы студенты имеют право на повышенные стипендии — академические, социальные, именные. Есть стипендии президента и правительства. Также дополнительные выплаты устанавливаются на уровне регионов.

Депутаты Госдумы подготовили законопроект, в котором предлагается выплачивать выпускникам студенческий капитал. Судьба документа пока под вопросом, но не все молодые люди знают, что целый ряд выплат могут получить уже сейчас. И суммы здесь могут быть немалые.

По таким соглашениям предприятия и организации могут устанавливать свои выплаты стимулирующего характера. По словам Оксаны Красовской, молодым специалистам могут прибавлять до 50% к зарплате. Также при трудоустройстве за счёт средств организации определённой отрасли они могут получать различные пособия. Например, единовременное пособие в размере до трёх должностных окладов. К тому же молодые специалисты могут получить беспроцентную ссуду на обустройство сроком на пять лет. Причём гасить её можно начать через год. Каждая конкретная организация может устанавливать свои собственные выплаты и компенсации, которые предусмотрены коллективным договором.

Справка. В тех случаях, когда учителю предоставляется жильё, не подключенное к центральному отоплению, законодательство обязывает обеспечить их бесплатным твёрдым топливом. Оно предоставляется учителям независимо от формы собственности недвижимости, в которой они проживают.

• Единоразовая выплата, в размере от 5 до 10 окладов, которая предназначается для обустройства жилья при переезде.
• Подъемные средства. Гарантируются региональными властями при наличии хороших рекомендаций.
• Доплаты за классное руководство, а также за дополнительные занятия.
• Льгота на получение ипотеки в виде сниженной ставки.

Льготы преподавателям на приобретение жилья

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Министр образования и науки Валерий Фальков пообещал сегодня подписать изменения в приказ о выплатах ректорам вузов, увязав их с зарплатами профессорско-преподавательского состава. Об этом, как передает корреспондент РИА «Новый День», сам министр сообщил сегодня в ходе правительственного часа в Государственной думе.

16.09.2020

На проблему с низкими зарплатами сотрудников вузов указал спикер Госдумы Вячеслав Володин. Он напомнил об указах президента, согласно которым выплаты преподавателям должны были повысить. «На деле ситуация складывается таким образом, что зарплата ассистента, доцента в разы меньше – порой до 15 раз, чем зарплаты ректора, проректора, и получается, что решение принято правильно о повышении заработной платы, но у нас с вами нет очередей в вузы, чтобы пойти работать ассистентом, да и доцентом. Потому что такая зарплата не может мотивировать», – подчеркнул Володин, отметив, что выплаты преподавателям, как правило, составляют от 30 до 70 тысяч рублей, а ректор получает от 300 тысяч до миллиона рублей в месяц.

Новости , Кратко , Популярное , Интервью

Парламентарии идею поддержали. В свою очередь, спикер Госдумы предложил распространять эту практику на все вузы страны, подведомственные другим министерством и ведомствам. «Давайте подготовим соответствующее обращение в правительство, чтобы другие учредители, у кого есть подведомственные вузы, приняли аналогичные решения», – предложил он.

А еще они могут уповать на обещание В. Путина о том, что в 2018 г. их зарплата будет выше средней по региону на 200%. Впрочем, зарплата преподов уже в 2012 году составляла 100% от средней по региону. А кто с этим не согласен — тот бандерлог! Об этом вторит и Первый заместитель председателя комитета Государственной думы собрания Российской Федерации VI созыва по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Юрьевна Баталина в интеревью радиостанции «ГоворитМосква» от 6 января 2015 года http://govoritmoskva.ru/interviews/383/ :

Например, для того чтобы получить страховую пенсию по старости в 2017 году, необходимо иметь не менее 8 лет страхового стажа и 11,4 пенсионного балла. Требования к пенсионерам постоянно растут: с каждым годом количество минимальных баллов увеличивается на 2,4. К 2025 году для получения страховой пенсии нужно будет накопить 30 баллов.

Государство гарантирует пенсионную нищету преподавателям высших учебных заведений

Как уже было упомянуто, работник может заработать минимальные 30 пенсионных баллов к 2025 году при условии, что ему нужно отработать 15 лет с официальной зарплатой не ниже двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) или 30 лет с зарплатой не ниже одного МРОТ. Напомню, что до 2015 года для получения минимальной страховой пенсии было необходимо проработать более 5 лет по трудовому договору или более 180 часов ежегодно в течение 5 лет по гражданско-правовому договору.