Содержание
- 1 Трудовая инспекция Санкт-Петербурга
- 2 Трудовая инспекция
- 3 Пишем жалобу в трудовую инспекцию
- 4 Отправить заявление
- 5 Электронный инспектор
- 6 Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн
- 7 Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 8 Электронная приемная
- 9 Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 10 Защищаем права работников и интересы работодателей
- 11 Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 12 Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 13 Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
- 14 Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
- 15 Как подать жалобу в трудовую инспекцию
Трудовая инспекция Санкт-Петербурга
При входе на сайт, пользователю предложат зарегистрировать личный кабинет. В него будет приходить актуальная информация, связанная с жалобой. Для входа в онлайн кабинет необходим только пароль и логин. Кроме того, в целях полного информирования граждан и ответа на часто возникающие вопросы, создана горячая линия. На вопросы граждан отвечают специалисты высокого класса.
Трудовая инспекция
Если вы пишите жалобу неграмотно, с большим количеством ошибок, употребляя просторечия и нецензурную брань, то такой опус тоже останется без внимания. Единственное, на что претендует такая жалоба — это мусорная корзина.
Пишем жалобу в трудовую инспекцию
- Личные данные были указаны не полностью. Государственные органы не рассматривают анонимные жалобы. При этом не важно, почему они не были указаны – случайно или преднамеренно. Если работник не желает, чтобы его личные сведения были разглашены, об этом можно указать в самом заявлении. Но полной гарантии на их сохранность никто не даст;
- Неправильно указанная электронная почта или реальный почтовый адрес. При невнимательном заполнении полей с обратной связью ответ на обращение может уйти постороннему человеку или вовсе не дойти до кого-либо (если по ошибке был указан несуществующий почтовый адрес);
- Отсутствие достоверных данных о правонарушении. Если доказательств нарушения трудового законодательства было предоставлено недостаточно и вместо фактов заявитель описал лишь свои гипотезы и домыслы, то расследование может быть не инициировано;
- Техническая ошибка. Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта.
Отправить заявление
Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Электронный инспектор
Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.
Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн
Куда обращаться с жалобой?
Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Деятельность сотрудников трудовой инспекции заключается в следующем:
Электронная приемная
пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Любой гражданин нашей страны имеет право обратиться в трудовую инспекцию, если его права как работника были нарушены. Деятельность инспекции направлена на восстановление этого права. Туда можно обратиться по любому поводу, в котором имели места трудовые отношения.
Защищаем права работников и интересы работодателей
Ознакомьтесь с базовыми требованиями трудового законодательства и перечнем нормативных актов, на основании которых они действуют
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Многих интересует вопрос: можно ли составить жалобу в ГИТ анонимно, не указывая личных данных заявителя? Согласно законодательству, Инспекция вправе не рассматривать анонимные жалобы. В то же время, заявляя о нарушениях работодателя в ГИТ, Вы можете требовать сохранения конфиденциальности Вашего обращения. Для этого необходимо дополнить текст заявления соответствующей фразой ( например, «При проведении проверки прошу не разглашать работодателю информацию обо мне как о заявителе» ) или поставить отметку о конфиденциальности в бланке электронной заявки.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- задержка или невыплата зарплаты, компенсационных (расчетных) выплат при увольнении;
- нарушение рабочего графика или графика отпусков, не предоставление перерывов в работе для отдыха;
- случаи производственного травматизма, несоблюдение норм безопасного труда;
- неправильный расчет выплат по больничным листам, других страховых выплат;
- не предоставление должности, предусмотренной ТД (трудовым договором) или предоставление должности, не соответствующей указанной в договоре, другие нарушения трудовых прав.
Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
Кроме того, жалоба обязательно должна быть подписана, то есть анонимные жалобы остаются без рассмотрения на вполне законных основаниях.
Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
- проводит плановые проверки работодателей на предмет соблюдения законодательства и в случае выявления нарушений выдает предписание об их устранении и налагает штрафные санкции на виновных лиц, либо на предприятие в целом;
- проводит внеплановые проверки на основании поступивших жалоб от работников. При этом проверки не ограничиваются областью трудового законодательства, к которому относится поступившая жалоба. То есть, придя по жалобе на задержку зарплаты, инспектора могут проверить ведение других документов;
- участие в комиссиях по расследованию несчастных случаев со смертельным исходом, либо повлекших тяжелые последствия для группы лиц. По результатам расследования выносит постановление о характере несчастного случая и степени виновности его участников и работодателя;
- рассмотрение жалоб и споров по трудовым вопросам между работником и работодателем. В данном случае в компетенцию этого органа входят не все возникающие споры. Наиболее частыми являются вопросы о неправомерном наложении взыскания, о незаконном увольнении и невыплате всех положенных сумм, а также о задержке заработной платы. В то же время вопросы о сумме выплат уже должны разбираться в судебном органе, хотя работник может обратиться с этим вопросом и в ГИТ.
- консультирование как работников, так и работодателей по вопросам трудового законодательств и охраны труда, разъяснение действующих законодательных актов. Причем обращение представителя работодателя за помощью не влечет за собой проверки, даже если в ходе консультации выяснилось, что были допущены ошибки и несоответствия.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию
- Открыть сервис «сообщить о проблеме».
- Выбрать категорию проблемы (прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время и пр.)
- Уточнить категорию проблемы, выбрав один из предложенных вариантов. В случае если проблема не попадает ни под одну из категорий, следует вернуться к шагу 2 и выбрать «иное нарушение трудовых прав».
- Выделить желаемый результат рассмотрения заявления (проверка изложенных фактов; выявление виновных лиц с привлечением их к административной ответственности; консультация по заданным вопросам).
- Изложить суть обращения с указанием сведений о заявителе и работодателе.
- Дать согласие на обработку персональных данных.