Содержание
- 1 Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 2 Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 3 Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
- 4 Жалоба в трудовую инспекцию
- 5 Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
- 6 Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 7 Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец
- 8 Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
- 9 Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 10 Примеры жалоб в трудовую инспекцию
- 11 Жалоба в трудовую инспекцию
- 12 Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
- 13 Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
- 14 Заявление в трудовую инспекцию
- 15 Правила подачи и образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Существует 2 основных варианта проверки:
Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Сотрудник трудовой инспекции должен направить вам уведомление, если, по его мнению, требуется проверка на предприятии.
Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
Инспекция труда имеет в своем распоряжении месяц, чтобы ответить на письмо гражданина и уведомить о дальнейших действиях. Если претензия не относится к компетенции данного органа, работники службы в течение недели перенаправляют обращение к компетентному органу. Также трудовая инспекция оставляет за собой право не рассматривать жалобу, если в ней есть прямые угрозы.
Жалоба в трудовую инспекцию
- собственноручно подписать его
- и проставить дату написания (она должна соответствовать непосредственно дню обращения).
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Подача иска возможна в течение трёх месяцев со дня нарушения (ст. 392 ТК РФ).
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
8. Увольнять продавцов
Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец
После этого нужно внести данные об организации-работодателе, указать ИНН и ОГРН компании, имя и должность руководителя, а также наименование своей должности. Ниже вам будут предложены несколько вариантов действий по вашему обращению, например: проведение проверки и привлечение к ответственности виновных лиц; возбуждение административного производства; получение консультации по вопросу и т. п. Напротив нужного действия следует поставить галочку.
Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
В 2015 г. на новый год премию медперсонал и доктора не получили, опять получило только вышестоящее начальство! На день медика мы получаем только премию от губернатора, от нашего учереждения давно нет никаких премий и даже на другие праздники. И в этот раз произошло тоже самое.. Больница отмечает 45 лет с дня её основания, премию получили: наш административный отдел и доктора, а среднему и младшему медперсоналу опять ничего не выплатили (премия губернаторская). В городе все госучереждения и их работники, какие столкнулись с этой круглой датой получили хорошии премии! А у нас в очередной раз сработала "чёрная бухгалтерия". Мы очень Вас просим провести проверку на на законность выплат зароботной платы и премий в нашей ****.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Но никто не будет Вас увольнять за отказ от сверхурочной работы, будут искать другие поводы. Поэтому Вам следует соблюдать трудовую дисциплину и выполнять свои трудовые функции надлежащим образом. Тогда поводов уволить Вас не будет. А за отказ от сверхурочной работы Вас не могут уволить.
Примеры жалоб в трудовую инспекцию
В государственную инспекцию труда в г. Москве
Жалоба в трудовую инспекцию
В период с 19 сентября 2020 г. по 20 декабря 2020 г. я состояла в трудовых отношениях с ООО «Матрешка» (г. Красноярск, пр. Светлый, 302, оф. 8) в должности помощника руководителя с окладом 20 000 руб. Трудовой договор со мной заключен только 23 сентября 2020 г., с приказом о приеме на работу я не ознакомлена.
Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
В каких случаях следует писать жалобу в трудовую инспекцию?
Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
- отказ работодателя от подписания с сотрудником трудового договора;
- при приеме на работу женщины, находящейся в положении, установка испытательного срока, хотя такое действие по закону является запрещенным;
- возможность наложения каких-либо штрафов в порядке дисциплинарных взысканий, при этом отказ в предоставлении внутреннего порядка предприятия, в соответствии с которым сумма будет вычитаться из заработной платы.
Заявление в трудовую инспекцию
Для реализации прав сотрудников федеральной службой по труду и занятости создали систему электронных сервисов, которая позволяет:
Правила подачи и образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию
- Лично посетить ФИТ и передать претензию специалистам. Важно предварительно составить заявление в двух экземплярах. К жалобе можно приложить документы, доказывающее факт правонарушения со стороны работодателя (копия трудового договора, докладные);
- Воспользоваться услугами Почты России. Важно отправить письмо с уведомлением и вложением с описью. Затем специалисты ФИТ сверят наличие документов с описью и подтвердят получение;
- Посетить официальный сайт ФИТ и заполнить электронную форму.