Содержание
- 1 Отпуск по беременности и родам в 2020 году: пошаговая инструкция
- 2 1С Зарплата и Управление Персоналом — в примерах
- 3 Уроки 1С для начинающих и практикующих бухгалтеров
- 4 Отпуск по беременности и родам в 2020 году: в какие сроки предоставляется, как правильно оформить
- 5 Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2020 году
- 6 Онлайн журнал для бухгалтера
- 7 Декретные выплаты в 2020 году
- 8 Декретный отпуск 2020 и пособие на ребенка в Казахстане
- 9 Отпуск по беременности и родам в 2020 году как оформить в 1с
Отпуск по беременности и родам в 2020 году: пошаговая инструкция
Получив от работницы заявление и больничный листок, нужно составить приказ на отпуск. На практике большинство организаций использует унифицированный бланк № Т-6. Однако можно разработать и собственную форму. Главное, чтобы она содержала в себе все обязательные реквизиты первичных документов.
Понятно, что одного заявления на предоставление отпуска по беременности и родам, полученного от работницы, для оформления отпуска по беременности и родам в 2020 недостаточно. К нему нужно обязательно приложить больничный листок, выданный в связи с беременностью (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, раздел VIII Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).
1С Зарплата и Управление Персоналом — в примерах
Устанавливаем флажок на нужный вид пособия и если конфигурация обновлена до последнего релиза, то сумма пособия сразу проставится правильная. Стоит отметить, что программа сама определяет какую сумму необходимо проставить (в соответствии с выбранным пособием и значением в поле «дата события»). Эту информацию программа берет из регистра сведений «Размеры государственных пособий». А чтобы значения пособий в этом регистре были актуальными, следует регулярно обновлять 1С. О том, как самостоятельно обновить 1С я подробно писал в этой статье, а о том где можно скачать обновления для 1С читайте здесь.
Если же выплата происходит не в межрасчете, а, например, с зарплатой, то в этом случае в документе «Больничный лист» требуется выбрать в поле «Выплата» вариант «С зарплатой» и сумма декретных попадет в итоговый документ выплаты зарплаты за месяц, когда мы будем делать соответствующий документ «Ведомость…».
Уроки 1С для начинающих и практикующих бухгалтеров
В больничном листе устанавливается в качестве периода начисления тот месяц, в котором больничный лист был предъявлен. Ставится дата начала — 15 января, и дата окончания — мартовская. И в дальнейшем при расчете среднего заработка все дни болезни в январе, феврале и марте будут точно так же учитываться. Единственное условие- больничный должен быть рассчитан и проведен.
В документах «Начисление зарплаты» по данной сотруднице присутствуют строки по начислению пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Суммы рассчитаны правильно. Ситуация в следующем: сотрудница после выхода из декретного отпуска, проработав месяц, уходит снова в декрет. При этом при расчете отпуска по уходу за ребенком из расчета среднего исключается предыдущий отпуск по беременности и родам, но не исключается период отпуска по уходу за первым ребенком…
Отпуск по беременности и родам в 2020 году: в какие сроки предоставляется, как правильно оформить
Определяет эту дату наблюдающий беременную врач-гинеколог. Поэтому желательно женщине надо на ранних сроках встать к нему на учет, где он начнет осуществлять наблюдение за ее здоровьем, и одновременно фиксировать недели беременности. Именно врач должен на тридцатой недели (как раз за 70 дней до предполагаемого рождения) выписать ей больничный листок.
Если беременная сотрудница нуждается в предоставлении оплачиваемого отпуска, ей надо написать на имя руководства соответствующее заявление. Если администрация будет отказываться от оформления такого периода, то к заявлению нужно приложить еще и справку от наблюдающего работницу врача-гинеколога о ее положении.
Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2020 году
- работающие женщины;
- безработные будущие матери;
- студентки, обучающиеся на очной форме;
- служащие по контракту на военной службе.
Важно! Не только рождение своего ребенка дает право на материальную помощь. Усыновив малыша в возрасте до трех месяцев, можно также получить пособие.
- оплата больничного листа и отпусков по уход за детьми в расчеты не включаются ;
- исключается время, когда работница получала денежные средства от компании, но трудовую деятельность не осуществляла. Исключением являются ситуации, когда с выплат удерживались страховые взносы ;
- не стоит надеяться на достойные выплаты, когда женщина уходит из декрета в декрет.
Внимание! Полученные выплаты исключаются из расчетов . Однако дается возможность выбрать другой период трудовой деятельности для расчета пособий.
Онлайн журнал для бухгалтера
В 2020 году вступают в силу постоянные правила индексации детских пособий (Федеральным законом от 19.12.2020 № 444-ФЗ). Так, в 2020 году и в последующие годы детские пособия нужно индексировать ежегодно с 1 февраля на установленный правительством коэффициент. Аналогичный порядок был временно введен для 2020 и 2020 годов.
Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:
Декретные выплаты в 2020 году
Закон «О страховых взносах», который регламентировал эти положения раньше, на текущий момент утратил силу. Из-за передачи налоговикам полномочий, связанных с администрированием страховых взносов, уже с начала 2020 года при расчете декретных сумм в среднюю зарплату включаются любые виды выплат или вознаграждениё, за которые отчислялись средства в пользу ФСС за последние 2 года. Отметим также, что в 2020 году отпуска, связанные с беременностью и родами, имеют такую продолжительность:
Зная свою зарплату за два года, вы можете рассчитать декретные выплаты
- Для определения среднедневного заработка сумма доходов за 2020-2020 годы делится на 731 день.
- Для определения размера выплаты по декрету полученный среднедневной заработок умножается на число дней декрета.
Декретный отпуск 2020 и пособие на ребенка в Казахстане
С 17 февраля 2013 года внесены изменения в Трудовой Кодекс, согласно которым введена новая система расчета социальных выплат в связи с отпуском по беременности и родам и потерей дохода. Данное нововведение касается лишь тех женщин, чей ежемесячный доход превышает 10 МЗП
- какие виды декретных выплат и пособий на ребенка существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
- повышение размера декретных в 2020 году в Казахстане. Как изменился размер пособий;
- каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
- как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
- какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на 2020 год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
- куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
- можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
- на какой неделе уходят в декрет;
- кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
- какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
- сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
- если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
- декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
- что будет с декретными, если нужно выйти на работу и ответы на другие вопросы.
Отпуск по беременности и родам в 2020 году как оформить в 1с
Отпуск, предоставляющийся женщине по беременности и родам, дает ей возможность позаботиться о себе до рождения малыша. На это время будущая мамочка имеет право не выполнять свои трудовые обязанности, числиться в штате сотрудников. Чтобы на законных основаниях ей оформить отдых, необходимо следовать принятому законодательству.
- Вначале вынашивания встать на учет в женскую консультацию;
- По наступлению срока в 30 недель получить больничный лист;
- Получить в банке справку о номере расчетного счета целью перечисления пособия;
- Предоставить копии паспорта;
- Собственноручно написать заявление с просьбой предоставить пособие по беременности и родам;
- Указать перечень предоставляемых документов;
- Ознакомиться с текстом официального приказа о предоставлении отпуска;
- Не выходить на работу с момента вступления в силу подписанного приказа.