Донорство в выходной день

И конечно же, нельзя считать день сдачи крови и связанного с этим медобследования прогулом в случае, когда работник предупредил работодателя, тот его не отпустил, а работник все равно пошел сдавать кровь. Ведь у него будет подтверждающий документ, и суд признает его отсутствие на работе уважительной причиной (См., например, Определение Ленинградского областного суда от 06.05.2010 N 33-1990/2010).

Обязанности работодателя по отношению к сотрудникам-донорам

«Если день начала отпуска и день отдыха приходятся на разные календарные месяцы, то расчетный период для расчета отпускных будет равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу начала отпуска, а расчетный период для расчета среднего заработка за дополнительный день отдыха — 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу предоставления этого дня. А вот если отпуск и день отдыха приходятся на один календарный месяц, то расчетные периоды совпадут».

1. Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:

• № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
• № 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
2. В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать кадровику для учета.

Оплата и предоставление донорских дней в 2020 году

• заполнить анкету и зарегистрироваться;
• удостоверить личность посредством паспорта;
• проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
• пройти медицинский осмотр;
• сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам.

ВАЖНО Донорские отгулы – время для восстановления здоровья, поэтому законодательство не предусматривает денежной компенсации за них, если работник увольняется или не успевает отгулять их в текущем году. Они являются дополнительными днями отдыха или заменяют выходные.

Донорство в выходной день

Оплата за донорские дни – это соотношение выплаты, которая полагается гражданину в качестве среднего заработка к тому числу дней, в течение которых осуществлялась трудовая деятельность. Вычислить сумму платежа можно только на основании данных, указанных в справке по форме 402 – У. Справку по форме 402-У можно скачать здесь. Для того, чтобы правильно произвести расчет, бухгалтер предприятия должен сделать следующее:

То есть своим заявлением о предоставлении дополнительного выходного Вы работодателя просто информируете, когда такой день Вам нужен, а не спрашиваете у него разрешения на отдых. Конечно, иногда можно пойти навстречу, перенести отдых на другой, более удобный всем день. Но когда отказы руководства становятся системой, то с этим мириться не нужно.

Предоставление выходных дней по донорским справкам

Здравствуйте! Я работаю на крупном металлургическом предприятии. Работаю в бригаде (4-6 человек) по сменному графику. Таких бригад четыре.Уже несколько месяцев не могу взять дни для отдыха по донорским справкам. Работодатель (администрация) отказывают мне в этом, мотивируя тем что некому работать. Как быть в такой ситуации, и имеют ли право вообще отказывать?

Также безвозмездно сдавшим кровь либо её составляющие донорам положено получение обеда на бесплатной основе в день мероприятия и первоочерёдное право на приобретение по месту учёбы, работы льготной путёвки для санитарно-курортной терапии в случае, если кровь сдавалась на протяжении года в максимальном объёме двух доз, допустимых по закону.

Донорство в выходной день

• по пункту 1, отдых назначается на ту дату, которая совпадает с донорством либо прохождением медицинского осмотра;
• согласно пункту 2, выходной может быть назначен на любой день, в зависимости от предпочтений донора, при осуществлении лицом работы в день сдачи крови (исключение составляет трудовая деятельность, связанная с опасными или вредными для здоровья условиями);
• выходной в иной день по желанию сотрудника может выдаваться также при условии, что донор сдавал кровь в свой нерабочий, праздничный или отпускной день.

В соответствии со ст.186 ТК РФ труженик освобождается от выполнения обязанностей и в день сдачи биологического материала, опять же без согласования с работодателем, что подразумевает устное предупреждение об отсутствии на месте труда с последующим подтверждением сдачи крови посредством предоставления справки №402/у, которая собственно и становится основанием для оплаты дня забора крови и предоставления еще одного дня отдыха впоследствии.

Правила оформления и использования донорских дней по Трудовому Кодексу РФ

Каждый гражданин может исполнить свой общественный долг и сдать кровь либо плазму для нужд людей, страдающих тяжкими заболеваниями и нуждающимися в срочном переливании донорской крови. При этом будущий донор имеет право обратиться в медицинское учреждение в любой день, в том числе и рабочий, с освобождением от выполнения непосредственных обязанностей и сохранением среднего заработка на протяжении двух дней, которые включают себя обследование перед забором крови и непосредственную сдачу донорского материала.

Согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

КонсультантПлюс: Форумы

мой муж был донором во время очередного отпуска, по окончанию отпуска он предоставил в табельную донорскую справку, на что ему ответили что отпуск не продляется и что этот день уже был оплачен отпускной, но ему предложили взять 1 день отгула. Законны ли их действия? положена ли ему средн.оплата за день сдачи крови и продление отпуска на 1 день помимо отгула? донорскую справку так и не приняли. куда обращаться если её так и не примут (в профсоюз — бесполезно, там защищают не наши права, а права работодателя, к сожалению)

Как оплачиваются донорские дни в 2014 году? День сдачи крови оплачивается в соответствии со средним заработком. В то же время, день медицинского обследования может не оплачиваться, если другое не предусмотрено в конкретной организации. Как уже было написано выше, сотрудник освобождается от работы непосредственно в день сдачи крови.

Донорские дни: оплата и предоставление выходных дней донорам крови

Руководитель не имеет права расценить в качестве прогула неявку на работу сотрудника, пошедшего сдавать кровь (даже если начальник был предварительно проинформирован, но не отпустил подчиненного на данную процедуру). Судом такая причина отсутствия признается уважительной.

Многие люди, которые задумываются о том, чтобы стать донорами, желают узнать, как именно оплачивается донорский день. По факту в этот день человек не выходит на работу, поскольку берет выходной, поэтому важно знать, будет ли оплачен этот день. На самом деле донорский день оплачивается точно так же, как и остальные рабочие дни. Если заработная плата является сдельной и зависит от объема выполненной работы, то оплата донорских дней производится в соответствии со средним заработком работника за предыдущие периоды. Однако нередко организации не оплачивают день, когда происходит медицинское обследование потенциального донора. В большинстве случаев руководители различных фирм благосклонно относятся к желанию своих работников стать донором. Поэтому все дни, которые были потрачены на эту процедуру, оплачиваются в полном размере.

Что представляют собой донорские дни

Сами компании, в которых работают люди, являющиеся донорами, должны предоставлять своим сотрудникам определенные льготы и поблажки. Для этого руководители должны предоставлять людям, которые хотят стать донором, выходной день, в течение которого работники смогут пройти обследование, по результатам которого будет решено, могут ли они стать донором. Также они должны давать людям, сдавшим свою кровь, определенные льготы и поблажки.

Принес справку в отдел кадров, где кадровик уговаривали меня внести дни отгула в плановый отпуск, я настаивал на выходных днях в этом месяце с оплатой по среднему. В итоге, после долгих перепираний они согласились провести мне 1 день отпуска в этом месяце. Почему 1, а не 2 — ссылались на то, что я ходил сдавать кровь в свой выходной, а не в рабочий день.

Оплата труда по донорской справке, если сдавала кровь в выходной день

Отказывая в удовлетворении требований Козяйкина Е.В. об оплате дня отдыха, предоставленного за день сдачи крови, суд, сославшись на положения статей 139 и 186 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о том, что выходной день, в который была осуществлена сдача крови, не подлежит оплате, поскольку сохранение заработной платы возможно только за те дни, которые являлись рабочими, но не были отработаны.