Содержание
Заказывая установку надгробия, стоит помнить, что за могилой требуется уход. Если вы не хотите каждую весну проводить на кладбище, занимаясь покраской или оплачивать труд специалистов для реставрации разрушенных изделий, необходимо подобрать надёжный материал для плиты. Хорошим вариантом являются памятники из гранита . Современные технологии предусматривают несколько этапов обработки надгробий, что позволяет добиться повышенной прочности и идеально ровной поверхности. Нанесённые тексты и изображения не изменяются в течение нескольких десятков лет. Читать далее →
Если работа котельной осуществлялась сезонно (отопительный сезон), то периоды работы после его окончания зачету в стаж на соответствующих видах работ не подлежат, так как машинист (кочегар) котельной фактически не был занят на работах, предусмотренных Списком № 2, а занимался ремонтными работами.
Какие Льготы Положены Кочегарам Угольных Котельных
Для установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, тех или иных гарантий и
компенсаций необходимо документальное подтверждение наличия на рабочих
местах, где заняты указанные работники, соответствующих показателей
вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности
трудового процесса. Наиболее целесообразный путь такого подтверждения —
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, тем
более что это является прямой обязанностью работодателя, закрепленной в
ст. 212 ТК РФ.
Для того чтобы установить, имеет ли работник право на льготы,
предприятие должно провести аттестацию рабочих мест. Возможно, в Вашей
организации была проведена такая аттестация и вредные и опасные факторы
соответствуют допустимым значениям согласно заключению экспертизы.
Обязан ли работодатель выплачивать надбавку «за работу во вредных условиях труда» работникам котельной (операторам котлов, слесарям, машинистам насосных установок, машинистам топливоподачи), чьи должности относятся к работам с вредными условиями труда, в межотопительный (ремонтный )период? Существуют ли основания для пректащения выплаты данной надбавки? Спасибо В соответствии со ст. Вредные производственные факторы в котельных Опасные и вредные производственные факторы.
Отпуск за работу во вредных условиях труда оператор газовой котельной
При установлении досрочной пенсий по данному основанию применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10.
Систематизация бухгалтерии
Добрый день, Мишаил!
Вопросы установления порядка предоставления и определения размеров гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда с 1 января 2021 года регулируются статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Цитата:Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2021 N 421-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
(часть вторая введена Федеральным законом от 28.12.2021 N 421-ФЗ)
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.
(часть третья введена Федеральным законом от 28.12.2021 N 421-ФЗ)
Продолжительность рабочего времени обучающихся организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2021 N 90-ФЗ, от 02.07.2021 N 185-ФЗ)
Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(в ред. Федерального закона от 28.12.2021 N 421-ФЗ)
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(в ред. Федерального закона от 28.12.2021 N 421-ФЗ)
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
(часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2021 N 421-ФЗ)
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 28.12.2021 N 421-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
Согласно квалификационной характеристики профессии «машинист (кочегар) котельной», содержащейся в Выпуске 1 ГКПП, соответствующие рабочие обслуживающих водогрейные и паровые котлы, работающие на твердом топливе. В их обязанности входит дробление топлива, загрузка и шевеление топки котла, уборка вручную шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов и другие, что требует значительных физических усилий. Кроме этого, указанные рабочие имеют непосредственный контакт с вредными факторами, возникающими во время переработки твердого топлива.
Советский районный суд
Кировской области
С уважением Ирина.читать ответы (1) Тема: Льготная пенсия Мне 60 лет работаю кочегаром стал оформлять пенсию оказалось что уже 3 года должен быть на пенсии что делать как выбить деньги за эти года можно ли получить деньги за пошедшии годы.читать ответы (1) Тема: Льготная пенсия Кочегарю 15 лет.
Профессия Кочегар В Котельной Вредность И Выход На Пенсию
Условий о виде применяемого топлива Список № 2 1956 года не содержит. Вместе с тем Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27.11.1984г. № 342/22-123 были внесены изменения в выпуск 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и для рабочих, занятых на обслуживании или обеспечении бесперебойной работы водогрейных и паровых котлов различных систем или бойлерных установок и станций мятого пара, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве, установлены новые наименования профессий — «оператор котельной», «оператор теплового пункта».
В ЕТКС не указано, что машинист котельной должен иметь среднее профессиональное образование, поэтому обучение этой профессии проводится, как правило, на курсах профессиональной переподготовки, либо непосредственно на предприятии. Также он должен сдать обязательный экзамен, после чего ему будет выдано свидетельство машиниста (кочегара) котельной и присвоена квалификация (профессия) и разряд.
Итак, кочегар (или истопник) – это человек, чья основная обязанность поддерживать комфортную температуру в помещениях. В древности они были ответственны за топку дровяных печей, следили за поддержанием комфортной температуры. Потребность в таких специалистах возросла с появлением первых централизованных систем парового или водяного отопления. Кроме того, с появлением пароходов и паровозов они были нужны на флоте и железной дороге.
Суть работы истопника
Специфика работы предполагает также посменный график (сутки через трое, либо сутки через двое) и некоторую монотонность: нужно лишь периодически подкидывать топливо в топку и следить за давлением в системе.
На первый взгляд кажется что кочегар – это простая должность, не требующая особых умений. Но это не так: хотя круг обязанностей достаточно узок, но в то же время работа является ответственной – если в зимнее время котел погаснет и в отопительной системе хотя бы ночь не будет поддерживаться температура, тепло в отопляемых домах уйдёт, что вызовет массу жалоб.
Особенности работы и обязанности
Например, в июне кочегар на ставку должен отработать 144, а в следующем месяце – 174 часа, но оплата в каждом случае будет одинаковая. Дополнительно проводится оплата за каждый отработанный час ночью или в праздники. Размер доплаты в этом случае составляет 40% ставки.
Дополнительные выплаты
- Следить за работой котлов и не допустить, чтобы они погасли.
- Через равные промежутки времени включать и выключать насос, который гоняет горячую воду по трубам системы.
- Обеспечивать доставку твёрдого топлива к котлу (сегодня котельное оборудование на газе работает только в крупных населённых центрах, в сельской местности они работают на угле и дровах).
Указывает, что выполняемая им работа кочегара котельных по отоплению жилых домов и деятельности банно-прачечного комбината, носила производственный характер, именованная как «кочегар производственных котельных», была предусмотрена Списком № 2, утвержденным постановлением № 1173 от 1956 года. Поэтому эта работа за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в силу закона дает право на включение ее в специальный стаж для досрочного оформления страховой пенсии.
Кроме того, УПФР проанализировав документы, предоставленные заявителем, результате суммирования Списков определило, что с учетом стажа работы в районах крайнего севера, право на досрочное пенсионное обеспечение со сниженным возрастом у истца возникнет лишь в 57 летнем возрасте.
Из информации от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленной в суд Комитетом по экономике и управлению муниципальным имуществом администрации Новичихинского района следует, что МУП «Новичихинское МОКХ» было ликвидировано без правопреемства, при этом архив документов предприятия, в том числе и технические данные об эксплуатируемом оборудовании, при ликвидации в администрацию района не передавался. Данный архив был утерян. Аналогичная информация была получена судом и из архивного отдела администрации Новичихинского района исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев (мужчины) и 10 лет (женщины) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Охрана Труда
В случае выявления неправильной или неточной записи исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Сероводород поступает в организм человека через дыхательные пути, в незначительных количествах может проникать через кожу. Неповрежденная кожа человека и животных хорошо проницаема для недиссоциированных молекул H2S.
Постановление 870 не отменяет действие ранее изданного Постановления №273/П-20. Новый порядок установления компенсаций,указанный в нем, будет введен после разработки механизма и условий предоставления компенсаций, порученных этим же постановлением МЗСР. Вместе с тем лишение работника полагающихся ему компенсаций согласно требованиям действующих НПА, является нарушением трудового законодательства со всеми вытекающими из этого последствиями для работодателя. Впрочем, как и непроведение АРМ в установленные сроки.
Мое мнение, предоставить все полагающиеся работнику гарантии и компенсации, не дожидаясь подтверждения их обоснованности результатами АРМ, тем более, что предоставление гарантии по сокращенному рабочему дню предусмотрено не на основе оценки условий труда по гигиеническим критериям, а по другим основаниям и устанавливается самим работодателем, а не аттестующей организацией. Только следует иметь ввиду, что ТК РФ устанавливает сейчас не продолжительность рабочего дня, а продолжительность рабочей недели, которая и должна быть соответственно сокращена. И, конечно, провести АРМ в соответствии с Порядком.
Информация для населения
В своем ответе УПФР признало некоторые периоды его работы зольщиком и кочегаром как соответствующие льготному периоду стажа работы (6 лет 5 месяцев 14 дней), однако значитель период льготного стажа работы кочегаром бани (прачечной) Новичихинского МОКХ (с доплатой зольщика) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 лет 3 дня) таковым ответчиком не признан.
Рабочие по профессии «оператор котельной» правом на пенсию по возрасту на льготных условиях не пользуются. Эту профессию было введено в Выпуске 1 «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27.11.1984 №342/22-123 в связи со значительным ростом количества котельных, работающих на жидком и газообразном топливе.
Информация для населения
Из информации от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленной в суд Комитетом по экономике и управлению муниципальным имуществом администрации Новичихинского района следует, что МУП «Новичихинское МОКХ» было ликвидировано без правопреемства, при этом архив документов предприятия, в том числе и технические данные об эксплуатируемом оборудовании, при ликвидации в администрацию района не передавался. Данный архив был утерян. Аналогичная информация была получена судом и из архивного отдела администрации Новичихинского района исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев (мужчины) и 10 лет (женщины) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
§ 197. Машинист (кочегар) котельной (5-й разряд)
Во время исследований рабочих мест указанных работников установлено. Что условия труда характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест.
Загрузка...
