При рождении двойняшек в фсс отправить 2 реестра

Содержание

1 Пособия, выплачиваемые работодателями, а потом возмещаемые из ФСС:
2 Больничные, БиР и ранние сроки

Если организация не подает в электронном виде реестры сведений (можно не формировать реестры в электронном виде при численности менее 25 чел.), необходимых для расчета пособия, сформировать опись заявлений и документов и распечатать ее (для пособий по травме на производстве и профзаболеваниям обязательно).

Пособия, выплачиваемые работодателями, а потом возмещаемые из ФСС:

В документе появляется дополнительная закладка Пилотный проект ФСС, на которой вносятся данные для последующего заполнения формы заявления на выплату пособия, а также реестра сведений, передаваемого в электронном виде.

Участие в пилотном проекте ФСС в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» (ред.3)

Почти все пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки. При этом остаются еще два пособия, которые по-прежнему выплачивает работодатель, а затем обращается за возмещением в территориальный орган ФСС.

Родители, у которых родились дети после 2018 года, могут оформить ежемесячное пособие на второго ребенка до достижения им трех лет. Пособие будет выплачиваться из средств материнского капитала при условии, что доходы семьи не превышают двух прожиточных минимумов на душу населения. Размер выплат варьируется в зависимости от региона и приравнивается к прожиточному минимуму. Например, в Чукотском автономном округе выплаты составляют 23 272 р., в Хабаровском крае – 15 181 р., в Москве – 15 225 р., в Санкт-Петербурге – 11 176,20 р.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком платится в размере 40% от среднемесячного заработка сотрудника. Но оно не может быть меньше минимального пособия, гарантированного государством. Минимальный порог определяется на основании ФЗ-81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 1995 года, ч. 1 ст. 11.2 ФЗ-255 «Об обязательном социальном страховании. » от 2006 года.

Единовременное пособие

При рождении в семье двойни или тройни семья может сразу оформить материнский капитал на второго ребенка, не получая его на первого. Сама процедура получения сертификата при рождении двойни (тройни) ничем не отличается от той, которую проходят родители после рождения первенца или второго ребенка.

Обращаться нужно в бухгалтерию по месту работы или непосредственно к начальству – одновременно будут оформлены и отпуска, и полагающиеся матери пособия. Если родитель двойни является участником пилотной программы “Прямые выплаты”, он подаёт заявление непосредственно в Фонд Социального Страхования.

Полномочия по распределению помощи адресно в отношении льготных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, переданы Субъектам Федерации. Именно на региональном уровне и устанавливаются детские пособия в отношении матерей-одиночек. На федеральном уровне женщинам, воспитывающим детей без отца, предоставляются только стандартные виды выплат, определенных нормами ФЗ №81 и ФЗ №418, даже если наступила вторая беременность.

Материнский капитал

Размер выплат по уходу за детьми от полутора до 3-х лет до 2020 года можно было назвать весьма скромным, учитывая, что в рамках Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 оно составляло всего 50 рублей. Указом Президента РФ от 25.11.2019 N 570 данная выплата была отменена. Однако если женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, средства уже были начислены или ребенок появился на свет до 01.01.2020, их получение будет продолжено до окончания отпускного периода.

2. При заполнении формы электронного реестра в строке «Трудовой договор» указывается дата начала/окончания только для срочного трудового договора. Если работник работает по бессрочному трудовому договору, то это поле не заполняется.

Больничные, БиР и ранние сроки

3. Необходимо заполнять данные об очередности рождения ребенка. Указывается ФИО ребенка (детей), за которыми осуществляется уход, если за вторым, то указывается 2. Также указываются фамилия и инициалы каждого предыдущего ребенка (детей), рожденных (усыновленных) матерью данного ребенка с указанием (в скобках) вида документа, подтверждающего факт рождения предыдущих детей.

Пособие при рождении ребенка

10. В случае если сведения о постановке на учет в ранние сроки беременности указаны в электронном реестре, направленном для назначения и выплаты пособия по беременности и родам в строке «ранние сроки» с реквизитами соответствующей справки, то направлять отдельно электронный реестр сведений на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в медицинских учреждениях, не требуется.

Так, во исполнение п.13 Приказа Минтруда РФ от 29.12.2017 N 889Н документы на первого ребенка из пары подаются в Управление социальной защиты, а на второго — в Пенсионный фонд после получения сертификата на материнский капитал. Таким образом, выплата на одного малыша осуществляется за счет бюджетных средств, а на второго вычитается из переданного родителям капитала.

Региональные

в течение полугода в случае оформления единовременного пособия при рождении ребёнка;
в течение двух лет при оформлении ежемесячных пособий по присмотру за детьми;
доплата по случаю ранней постановки на учёт в ЖК оформляется при подаче заявления на получение выплат по беременности и родам;
региональные пособия, выплачиваемые в пределах региона, имеют собственные сроки оформления, уточнять которые нужно в местных органах СЗН;
материнский капитал можно оформить в любое удобное время, а после получения сертификата можно обратиться за выплатой после исполнения двойняшкам 3 лет (если она соответствует установленному перечню целевого использования средств).

к содержанию ↑

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей одновременно, выплата производится по каждому месту работы. Также при расчете сумы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей, подробнее можно почитать в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2020 году».

Комментарий: Неработающие женщины, которые потеряли работу до ухода в декрет по причине закрытия фирмы, в которой они работали, вправе обратиться за выплатами по беременности и родам в отделение ФСС по месту регистрации в случае, если они встали на учёт в качестве безработных в течение 12 месяцев после увольнения.

Выплаты при рождении двойни в 2020 году

Декретный отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности начинается в 28 недель (при одноплодной в 30). Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам.