Доверенность на оформление иностранных граждан в уфмс

Доверенность на представление интересов в УФМС (Управление Федеральной миграционной службы) – важная бумага, которая необходима при операциях с документами иностранных граждан. Ею часто пользуются компании работодатели.

Сроки

В тексте доверенности самое важное – точно прописать те функции, которые может осуществлять сотрудник от лица руководителя (организации). Иначе есть риск недопонимания между сторонами. Классический случай при обращении в УФМС – это оформление разрешения на работу иностранным гражданам. На этот пример есть формулировка «Вопрос оформления разрешений». И она предполагает:

Составные элементы доверенности

По этой причине обязанность может возлагаться на бухгалтера, кадровика, секретаря и любого другого работника, который числится на какой-либо должности у юридического лица. И без доверенности на представление интересов здесь не обойтись.

Доверитель вправе самостоятельно решать, на кого возлагать определенные полномочия. Если речь идет об иностранных гражданах, они обычно выписывают доверенность на работодателя. Например, если это индивидуальный предприниматель, он самостоятельно сможет явиться в отделение УФМС, чтобы представлять интересы доверителя.

Кто может быть доверенным лицом

Не стоит забывать и о том, что доверенность с помарками может вызвать множество ненужных вопросов. Именно поэтому, если вы допустили ошибку при оформлении, рекомендуется начать заполнение нового бланка. С юридической точки зрения, доверенности с ошибками являются ничтожными. Соответственно, государственные органы такие бумаги не принимают.

Образец

  1. Полное название компании, которая в этой сделке выступает в качестве доверителя. Указываются все реквизиты: ИНН, ОГРН, КПП, организационно-правовая форма, другие сведения. Если доверителем является ИП, прописывается информация о нем.
  2. Юридический адрес компании-доверителя.
  3. Сведения о работнике, который является инициатором оформления такой доверенности. Обычно это директор компании. Хотя данные полномочия могут иметь и другие работники, что обязательно указывается в их должностных обязанностях.
  4. Прописывается информация о документе, на основании которого руководитель занимает свою должность, соответственно, выписывает данную доверенность.
  5. Данные паспорта лица, которое будет представлять интересы компании. Как уже выяснили, это может быть человек, который не числится в штате компании. Если это сотрудник, отмечается должность, которую он занимает.
  6. Отмечается, в каком именно отделении УФМС поверенному разрешается представлять интересы компании. Нужно уточнить, в каком городе находится данное отделение. Конечно, закон не запрещает выписывать доверенность, которая будет принята во всех отделениях страны. Но в этом случае представитель может превысить свои полномочия. Поэтому все-таки рекомендуется прописать город, где поверенный имеет право представлять интересы фирмы.
  7. Нужно определить действия, которые будет выполнять представитель. Если полномочий достаточно много, каждое из них рекомендуется прописать отдельным пунктом. Нелишним будет упомянуть о том, на какие действия у доверенного лица нет прав. Например, если передоверие не предполагается, так и нужно написать: «Без права передоверия».
  8. Указываются иностранные граждане, в отношении которых выполняются регистрационные действия. При их большом количестве рекомендуется использовать таблицу, где прописываются подробные сведения о каждом из них.
  9. Указывается срок, в течение которого документ будет действовать. При его отсутствии доверенностью можно воспользоваться в течение одного года. По истечению этого срока документ автоматически утрачивает свою силу.
Рекомендуем прочесть:  Договор аренды долгосрочный на земельный участок с двумя пайчиками в долевой собственности

Публичное акционерное общество «Гражданство.online» (ПАО «Гражданство.online»), именуемое в дальнейшем «Доверитель», зарегистрированное по адресу: 123456, г. Москва, улица Гражданская, д. 1, корп. 1, ОГРН 120771234567, ИНН/КПП 7712345678/77101001, в лице директора Кузьмина Александра Алексеевича, действующего на основании Устава, настоящей доверенностью уполномочивает начальника отдела кадров Иванову Анну Анатольевну (паспорт серии 1234 № 123456, выдан 11.01.2005 ОВД г. Москвы, адрес регистрации: 123456, Московская область, г. Реутов, ул. Дмитрова, д. 1, кв. 2) представлять интересы Доверителя в УВМ ГУ МВД России по г. Москве и Московской области по вопросам, связанным с трудоустройством иностранных граждан в количестве трех человек (список прилагается), прибывших в РФ в безвизовом порядке. Ивановой А.А. доверяется:

Любая доверенность выдается сроком действия не более трех лет. Конкретный срок, в который доверенное лицо вправе совершать юридические действия за доверителя в УВМ ГУ МВД России, указывается в тексте документа. Если срок не прописан, то он считается равным одному году (ст. 186 ГК РФ). Исчисление начинается с даты составления. Без нее документ не имеет юридической силы.

Сроки действия

Трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации должно быть оформлено в соответствии с действующим трудовым и миграционным законодательством. Для этого следует обращаться в региональное подразделение управления по вопросам миграции МВД России. Если иностранец поставлен на учет по адресу организации, то она является принимающей стороной. В связи с этим на нее возлагается обязанность соблюдения установленного порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы. Юридически представителем организации является только руководитель. Чтобы передать полномочия представлять интересы принимаемых работников и для оформления разрешений на работу, он выписывает доверенность на миграционный учет иностранных граждан на другое лицо — на сотрудника организации или на внештатного специалиста.

В случае, если физическое лицо является принимающей стороной, то на обратной стороне бланка должна стоять его подпись, обозначающая его согласие на использование его жилой площади. Если юридическое лицо, то на обратной стороне ставится еще и печать помимо подписи руководителя организации.

Миграционный учет иностранных граждан

Законодательство РФ прямо не требует заверения доверенности на регистрацию, снятие с регистрационного учета по месту жительства и пребывания гражданина РФ, однако на практике данная доверенность удостоверяется нотариально.

Доверенность от иностранца в фмс на разрешение

Я, , года рождения, пол, паспорт , выдан г., код подразделения , зарегистрированный (ая) по адресу: , доверяю , года рождения, пол, паспорт , выдан г., код подразделения , зарегистрированный (ая) по адресу: , зарегистрировать меня по месту по адресу: , быть моим представителем во всех компетентных учреждениях и организациях, в том числе Отделе по вопросам миграции в , в паспортном столе, жилищно-эксплуатационных организациях, налоговых органах; Полномочия по настоящей доверенности могут быть переданы другим лицам.

Рекомендуем прочесть:  Какие налоги и взносы платит ип на усн 6 с сотрудниками в 2020 году

Максимальный срок, на который может быть выдана какая-либо доверенность, – три года. Если же в тексте документа не указан срок, в который доверенное лицо вправе совершать какие-либо действия за доверителя, то он, согласно закону, считается равным 1 году. Но обычно в доверенности на представление интересов в УФМС срок все-таки указывают: 3, 6 месяцев, год и пр.

Образец доверенности для миграционной службы при оформлении иностранцев

  1. Дата составления.
  2. Номер (обычно указывают порядковый номер в текущем году).
  3. Данные доверителя (название фирмы, ФИО руководящего лица, серия и номер паспорта).
  4. Основание для передачи полномочий.
  5. Данные представителя (ФИО, реквизиты паспорта).
  6. Перечень переданных полномочий.
  7. Срок действия доверенности.
  8. Образец подписи поверенного.
  9. Подпись руководителя.

О представительстве в Пенсионном фонде

Я, генеральный директор ООО «КВОН» Головенков Андрей Владимирович, настоящей доверенностью уполномочиваю Рублеву Елену Николаевну (паспорт 4609 N 292355 ОВД г. Москвы 03.12.2004) быть моим представителем в УФМС г. Москвы по вопросу оформления разрешения иностранным гражданам в количестве 5 человек по нижеперечисленному списку и получения готовых разрешений, а также подавать на них уведомления и медицинские документы.

После оформления доверенности, лицо, фигурирующее в данном документе (представитель), будет иметь соответствующие права доверителя и действовать от его имени. Сама доверенность составляется именно в том случае, если у доверителя нет возможности личного присутствия при выполнении определенных юридически значимых действий, либо самостоятельно не получается разрешить вопрос, имеющий ряд нюансов.

Доверенность в уфмс от юридического лица образец бланк

Общая характеристика доверенности в УФМС, ее форма, сроки выдачи Доверенность представляет собой некий документ, по которому доверитель наделяет своего представителя правами на представление своих интересов. Доверенность оформляют письменно на срок до 3 лет (год, полгода и т.д.).

Доверенность на представление интересов в УФМС

  • быть представителем в УФМС (по вопросу получения разрешения на работу иностранным гражданам);
  • сдать документы на уведомление о расторжении трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином;
  • подавать уведомления на этих сотрудников;
  • подавать их медицинские документы.

В течение суток после этого сотрудник миграционной службы должен поставить работодателя в известность о получении уведомления. Как передать уведомление Отправить можно разными способами: Наиболее распространенными и верными считаются передача лично «из рук в руки» от работодателя к специалисту миграционного департамента.

Полномочия

Уполномочивает гражданина Овечкина Сергея Федоровича, 24.02.1974 года рождения, паспорт: серия 4156, номер 782170, выдан в отделе 741-652 округа города Москвы 06.12. 2013.Предоставлять интересы ООО «Кухня»: забирать, получать, заполнять документы в УФМС, а также заверять их.

Срок хранения

Мигрантам не нужен патент, как например, для граждан Таджикистана или Грузии; Документы об образовании таких сотрудников признаются в России; Доходы работников облагаются по ставке 13 % с первого дня работы.

Ссылка на основную публикацию