Написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

К сожалению, не каждый может грамотно защитить свои права. Многие не знают, как составить жалобу. В этом ему могут помочь специальные организации, в которых работают квалифицированные юристы.

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

После проверки сотрудник инспекции должен составить акт, где фиксируются все нарушения. На основании найденных правонарушений к руководителю могут применяться следующие меры:

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

После этого нужно внести данные об организации-работодателе, указать ИНН и ОГРН компании, имя и должность руководителя, а также наименование своей должности. Ниже вам будут предложены несколько вариантов действий по вашему обращению, например: проведение проверки и привлечение к ответственности виновных лиц; возбуждение административного производства; получение консультации по вопросу и т. п. Напротив нужного действия следует поставить галочку.

Заявление в трудовую инспекцию

Рассматривать инспекторы могут только те документы, которые непосредственно связаны с предметом обращения. Иные бумаги они не имеют права смотреть и анализировать. В противном случае, работодатель может обжаловать действия уполномоченных лиц в суде. В результате рассмотрения обращения от гражданина, инспектором выносится один из вариантов нижепредложенных решений:

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Что делать, если работодатель не выплачивает пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, в течении 3-х месяцев?

Заявление в трудовую инспекцию

12 Января 2020, 12:42 Елена, г. Анна

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Это ущемляет Ваши трудовые права, так как не дает возможность получить гарантии и компенсации (в виде льготной пенсии). Для разрешения сложившейся ситуации следует обратиться в федеральную инспекцию труда Вашего региона, то есть не на местном, а на уровне субъекта Федерации (области, края, республики), с заявлением об ущемлении Ваших трудовых прав, выразившихся в непредоставлении информации о условиях труда на рабочем месте, где Вы выполняете трудовые функции.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

4. Составление графиков работы персонала

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

В 2015 г. на новый год премию медперсонал и доктора не получили, опять получило только вышестоящее начальство! На день медика мы получаем только премию от губернатора, от нашего учереждения давно нет никаких премий и даже на другие праздники. И в этот раз произошло тоже самое.. Больница отмечает 45 лет с дня её основания, премию получили: наш административный отдел и доктора, а среднему и младшему медперсоналу опять ничего не выплатили (премия губернаторская). В городе все госучереждения и их работники, какие столкнулись с этой круглой датой получили хорошии премии! А у нас в очередной раз сработала "чёрная бухгалтерия". Мы очень Вас просим провести проверку на на законность выплат зароботной платы и премий в нашей ****.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя — оформляем правильно

Заявка по несоблюдению трудовых отношений может подаваться тремя основными способами:

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Стоит отметить, что для того чтобы подать жалобу в соответствующие органы, необходимо иметь основания, которые предусмотрены трудовым законодательством РФ. Только в таком случае заявление может приниматься к рассмотрению и, как следствие, могут последовать какие-либо меры.

Трудовая инспекция

Законом установлено, что работник должен два раза в месяц получать зарплату. В трудовом договоре дни выплаты четко отражены. Если работодатель систематически задерживает зарплату или выплачивает ее не полностью, работник имеет право обратиться в инспекцию с жалобой. Кстати, на работу можно не ходить, пока долг не будет погашен. Вам еще и вынужденный простой потом оплатят.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

В любом случае, работник имеет право пожаловаться в государственный орган, которые надзирает над работодателями в части исполнения ими норм и положений трудового законодательства. К таким государственным органам относится суд, прокуратура и трудовая инспекция.

Жалоба в трудовую инспекцию

1. Часто встречаются случаи нарушений, связанных с различного рода выплатами: заработной платы, отпускных, больничных, расчетных и т.д.
2. Бывает, что работодатели лишают работника отпуска или же заставляют выходить на работу в выходные и праздничные дни, не предоставляя взамен никакой компенсации, не говоря уж об оплате сверхурочных.
3. Порой работодатели нарушают режим труда и отдыха, правила безопасности на производстве, превышают установленную длительность рабочих смен и пр.– все это также становится поводом для жалобы в трудовую инспекцию.
4. Обращаются в инспекцию и несправедливо уволенные сотрудники с требованиями восстановить их в должности.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Очень часто, когда между работодателем и работником возникают разногласия последнему ничего не остается, как пожаловаться в соответствующие инстанции. Наиболее часто работники идут жаловаться в трудовую инспекцию.