Права и льготы отца одиночки белоруссии

Папа сможет оформить больничный, если находящаяся в декретном отпуске мама (или другое лицо) не может позаботиться о заболевшей крохе, поскольку сама больна, получила травму или находится в родовом периоде. Такое же право предоставляется, если речь идет об уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

С января 2020 года в Беларуси внедрена такая новация, как отцовский отпуск. Он появился в практике согласно обновленной редакции Трудового кодекса. Речь идет о 14-дневном отпуске без сохранения заработной платы, который отец при желании сможет взять в течение шести месяцев после рождения ребенка. Наниматель обязан предоставить его по заявлению работника.

Отцы и дети… в декрете

Для работающих пап предусмотрены некоторые льготы при предоставлении трудового отпуска. Так, согласно вступившим в силу поправкам в Трудовой кодекс, отец (отчим), воспитывающий двоих и более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), может уйти в отпуск до истечения шести месяцев работы у нанимателя. Также отец (отчим), воспитывающий ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, имеет право использования трудового отпуска в летнее время.

Молодые семьи, имеющие двоих детей, могут получить льготный жилищный кредит. Часть процентных платежей по нему компенсируется государством, а заемщики погашают основную сумму кредита и 5% годовых.

Преференции в образовании

Родителям в 100% размере оплачиваются больничные на детей до 14 лет. Матерям детей-инвалидов в таком же размере оплачиваются их собственные больничные. Для детей-инвалидов и ВИЧ-инфицированных детей есть и другие особые выплаты и льготы.

Поддержка «на старте»

• выплаты и льготы по факту рождения детей.
• помощь в обеспечении жильем.
• поддержку в образовательной сфере.
• льготы и особые условия в здравоохранении.
• льготы в налогообложении, трудовые и пенсионные гарантии.
• социальное обслуживание в трудных ситуациях.
• адресную помощь.
• программу семейного капитала.

Для получения налогового вычета одинокими родителями признаются мать, не состоящая в браке, имеющая ребенка, сведения об отце которого оформлены в ЗАГС по указанию матери или другого лица, подавшего заявление о регистрации; родитель, супруг которого умер, лишен родительских прав или признан безвестно отсутствующим, а также усыновитель или удочеритель, не состоящий в браке.

Татьяна с легкой грустью признает, что в их семье она и добытчик, и снабженец. А детьми и домом больше занимается Анна Сергеевна, она сейчас пенсионерка. Бизнес требует командировок по стране, иногда по несколько дней Татьяна не бывает дома. Стасик уже в школу ходит, сам варит себе гречневую кашу, а бабушке помогает пылесосить. Младшая Кристина часто болеет.

Сильная слабая женщина

Декретный отпуск оформили на Анну Сергеевну. Зарплата у нее была совсем маленькая, а до пенсии осталось недолго. Когда малыш Стасик уже ходил в детский сад, Татьяна познакомилась еще с одним мужчиной. Пожили некоторое время вместе, она забеременела, но регистрировать брак не стали. На сей раз не захотела сама Татьяна.

На региональном уровне имеется привилегия на улучшение условий проживания – ремонт квартиры. Если отец — одиночка проживает с сыном (дочерью) в квартире от предприятия, его не имеют права выселять даже после увольнения.

Если организация ликвидируется, мужчине обязаны предоставить новое рабочее место. Если возраст малыша до 1,5 лет, отец может рассчитывать на декретный отпуск – работодателю подается заявление. Уволить его могут лишь в случае грубого нарушения дисциплины. В остальных случаях увольнение противозаконно – статья 261 Трудового Кодекса.

Порядок действий

Несмотря на то, что заключение о присвоении статуса выносит государственный орган, привилегии не начисляются автоматически. Мужчина должен собрать требуемые справки, обратиться во все структурные организации региона. Получив бумаги, Органы в установленный законодательством срок предоставляют льготы. Заявитель должен донести сведения до работодателя, затем – до налоговой службы, ЖКХ и социальной службы. Обращение рассматривают после подачи заявления.

Итак, как видите, если вам пришла повестка – это еще не повод впадать в отчаяние. Повестка о призыве в армию – это еще не истина в последней инстанции. Вам нужно явиться лично в военкомат и заявить о причине, которая делает невозможным прохождение вами армейской службы, с наличием подтверждающих документов.

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.

права отца одиночки

Совсем недавно (летом 2014 года) Верховная Рада пошла на встречу многодетным семьям и сократило количество детей до трех. Теперь статья 23 данного закона позволяет мужчинам, на содержании которого находится трое и больше детей, не идти воевать, а продолжать кормить свою семью.

Это можно установить, заключая трудовой договор, а также уже позже. Если отец-одиночка подает заявление об установлении неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели, работодатель обязан его удовлетворить, причем без соответствующей записи в трудовой книжке.

Увольнение

Одинокий родитель, воспитывающий ребенка, не достигшего 5 лет, или опекун может быть допущен к сверхурочным работам только со своего письменного согласия, причем только если данные работы разрешены по медицинским показаниям. Кроме того, данный сотрудник должен быть письменно ознакомлен с тем, что он вправе и отказаться от такой работы.

Работа по праздникам, выходным и сверхурочная

Де-юре одинокие отцы в отдельную группу не выделяются, и даже понятия «одинокий папа» не существует. Но юридические нормы показывают, что де-факто одинокие отцы приравниваются к одиноким матерям. Это обусловлено тем, что те и другие растят представителей подрастающего поколения без помощи второго родителя.

Если гражданка все-таки признана одиночкой, в ЗАГС ей выдают специальную справку по форме №25. В свидетельстве о рождении ребенка ставят прочерк или вносят ФИО отца со слов женщины. В дальнейшем эти бумаги будут требовать госорганах и по месту трудоустройства как подтверждение ее статуса.

Дополнительная поддержка матерей-одиночек

• Женщину, родившую вне брака ребенка, отцовство которого не установлено — решением суда или добровольно;
• Женщину, родившую ребенка в браке или в течение 300 дней после развода, если бывший супруг оспорил свое отцовство в суде;
• Женщину, вне брачных отношений усыновившую/удочерившую ребенка.

Выплаты и пособия в 2021 году матери одиночке

В РФ многодетной признается мать, которая растит трех и более детей, не достигших совершеннолетия. Чтобы считаться еще и одиночкой, такая женщина каждого ребенка должна родить вне брака. Это важный нюанс: если хотя бы одного из трех (или более) детей многодетная мать родила, состоя в брачных отношениях, «льготного» статуса ей не видать.

Стоит отметить, что если мать развелась с отцом ребенка, и он уклоняется от алиментов, то она все равно не является матерью-одиночкой с точки зрения налоговой. А вот если отец находится в розыске на основании решения суда, то она имеет право использовать налоговые льготы как единственный родитель.

Кто является единственным родителем

• запрет на увольнение по инициативе работодатели за исключением ликвидации организации, грубого нарушения правил трудового распорядка или «по статье»;
• запрет на привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время или в выходные дни без согласия работника;
• дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в год (по коллективному договору);
• запрет на направление в командировки без согласия работника при условии, что в трудовом договоре не указан разъездной характер работы;
• установление льготных условий труда, например, неполный рабочий день при наличии детей до 10 лет, выбор графика при сменной работе, запрет на работу в вечерние часы.

Льготы по налогам

Стоит отметить, что в соответствии со статьей 262.2 ТК РФ, единственный родитель, воспитывающий трех и более детей, имеет право брать отпуск в удобное для него время. Но законодатель предусмотрел один нюанс – все трое детей должны быть в возрасте до 12 лет.