Заявление о замене паспорта в связи с изменением фамилии в браке образец

Как оформить заявление о смене фамилии на работе

Заявление не является обязательным документом для внесения изменений в учетные кадровые документы, тем не менее, лучше попросить работника написать его, так как бумага будет являться дополнительным документом, на основании которого меняются данные работника.

При смене фамилии работнику следует уведомить об этом кадровую службу работодателя для того, чтобы были внесены соответствующие изменения в документы по учету кадров, прежде всего, в трудовой договор, личную карточку работника, трудовую книжку. Уведомить работодателя можно с помощью заявления.

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак: образец

На практике предоставить работодателю подтверждающие документы для сотрудницы не составит труда. Ведь все корректировки в Ф.И.О. проходят через ЗАГСы (органы записи актов гражданского состояния) и подлежат оформлению документально (Федеральный закон от 15.11.1997 № 143-ФЗ). По итогам фиксации всех изменений на руки человеку чиновники выдают подтверждающий документ.

На уровне закона форма приказа о смене работником фамилии и необходимости внести соответствующие коррективы в документы по кадрам и бухгалтерии законом не утверждена. Поэтому его можно составить в произвольной форме. При этом нужно обязательно учесть обязательные реквизиты первичных документов, предусмотренные законодательством (ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ ).

Заявление о смене фамилии

Если фамилия сотрудника меняется, то необходимо в отдел кадров организации, где работает сотрудник, предоставить документы, на основании которых будут изменены сведения о работнике в кадровых документах. Одним из таких документов является заявление работника о смене фамилии, скачать образец его оформления можно по ссылке ниже.

Отдел кадров должен внести изменения в личную карточку работника, в которой нужно аккуратно одной чертой зачеркнуть старую фамилию и написать рядом новую фамилию. Исправление должно быть заверено сотрудником отдела кадров, который внес изменение, с указание текущей даты.

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак

Утвержденной формы этого приказа не существует. Законом предусмотрены только требования к бумаге, которая будет издаваться по этому поводу. И главное из них — содержание реквизитов тех первичных документов, которые послужили основанием. Это прямо сказано в девятой статье Закона №402-ФЗ от 6 декабря 2011 года.

• Дата, с которой все учредительные документы организации должны содержать новую фамилию работника.
• ФИО работника кадровой службы (бухгалтерии или любого другого отдела, занимающегося кадровыми вопросами), который ответственен за смену и уведомление бухгалтерии о переменах.
• Сведения о том, что нужно внести изменения в расчетные документы.

Изменение фамилии по браку: форма 1П

Во-первых, форма 1П заполняется от руки или машинописным способом. Во-вторых, типовые бланки этого документа можно получить в специальных отделениях миграционной службы либо скачать из свободного доступа в интернете, в том числе и на нашем сайте (скачать бланк).

Если произошли изменения установочных данных в связи с заключением брака, то в течение 30 дней необходимо обратиться в органы ФМС с заявлением. Если этого не сделать, наступит административная ответственность, которая предусматривает штраф от 2000 до 3000 рублей. Для корректного оформления заявления нужно ознакомиться с некоторыми правилами.

Замена паспорта при смене фамилии

После проверки достоверности данных представители органов ЗАГС делают вывод о значимости заявленной причины изменения фамилии или об отсутствии таковой. При признании повода значимым составляется акт о смене фамилии, новые данные вносятся во все необходимые списки и реестры. Результатом является выдача заявителю на руки свидетельства об изменении фамилии. Размер госпошлины за него по состоянию на 2020-2020 годы составляет 1 600 руб. (п. 4 ч. 1 ст. 333.26 НК РФ).

Самый популярный повод для смены фамилии — это вступление в брак. Но российское законодательство закрепляет за каждым гражданином право менять фамилию, имя, отчество или даже все эти данные вместе когда угодно и сколько угодно раз. Но если для того чтобы получить новую фамилию, нужные веские основания, то для смены имени достаточно одного желания и обращения в орган ЗАГС по месту регистрации.

Заявление о замене паспорта в связи с изменением фамилии в браке образец

При рождении человеку дается имя и фамилия. Имя — это наша индивидуальность, его нам выбирают родители, иногда желая наделить нас какими-то чертами характера. Фамилия — это наши корни, наши семейные ценности. Но в жизни бывают моменты, когда нам необходимо или хочется сменить фамилию. Законодательство позволяет сделать это при соблюдении определенных условий и процедуры.

Заявление о смене фамилии вы должны подавать только в ЗАГС, но по месту прописки. В заявлении вы указываете следующие сведения: фамилия, имя, отчество дата и место вашего рождения гражданство национальность (указывается по желанию) место проживания ваше семейное положение. Если у вас есть несовершеннолетние дети, то в заявление нужно указать их ФИО и дату рождения.

Как составить заявление о смене фамилии

Что касается трудового договора, составленного между работником и работодателем, то законодательством не предусмотрено внесение изменений. В данном случае работодатели поступают по- разному. Они могут внести изменения путём составления дополнительного соглашения, которое является официальным документом к трудовому договору и хранится вместе с ним. При составлении соглашения условия договора с работником не меняют своей сути. Новое дополнительное соглашение должно быть заверено подписями обеих сторон.

КЗоТ не предусмотрено создание специального приказа для фиксации распоряжения о внесении корректив в связи с полученным заявлением от работника, но в некоторых случаях работодатель по личной инициативе может создать приказ и уведомить сотрудников о смене фамилии работников. Это может быть сделано для того, чтобы персонал не входил в заблуждение и понимал изменения. Кадровой службе отдается распоряжение внести изменения в кадровые документы — личную карточку, трудовую книжку и иные.

Образец заявления на смену фамилии в связи с замужеством

6 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением № 837). Что еще надо сделать, если фамилию сменил руководитель организации Когда фамилию меняет руководитель, внести изменения в документы, о которых написано в статье, недостаточно.

Считать действительными паспортные данные в следующей редакции: паспорт серии 4607 N 018888 выдан 04.04.2008 1 ГОМ УВД Москвы. Работодатель: Работник: Генеральный директор Начальник ООО «Ламбада» отдела логистики Л.Ю. Чижевский Астахова С.С. Чижевский Астахова (подпись) (подпись) 3. Процедура внесения изменений в личную карточку работника (форму Т-2) прописана в Постановлении Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Там сказано, что в документ вносятся новые данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы. Представляется, что внесение изменений в остальные документы следует производить аналогичным образом. 4. Не забудьте поменять страховое пенсионное свидетельство.

Оформляем кадровые документы при — изменении личных данных работника

Довольно часто бухгалтер «попутно» выполняет роль кадровика. И это неудивительно, ведь кадровая работа теснее всего связана именно с работой бухгалтерии. И хотя кадровая документация в сравнении с бухгалтерской являет собой прямо таки образец простоты и понятности, тем не менее, кадровая работа иногда подкидывает бухгалтеру сложные задачки.

Начнем с самой, наверное, распространенной ситуации, которая, тем не менее, вызывает постоянные вопросы. Речь идет о смене сотрудником (чаще — сотрудницей) фамилии. Очевидно, что в таком случае потребуется внести изменения в кадровую документацию, например, в трудовой договор, трудовую книжку и личную карточку сотрудника. Однако для внесения таких изменений нужно основание. Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. А вот о том, чтобы работник представил эти документы, стоит позаботиться заранее, и включить в трудовой договор стандартное условие о том, что работник обязан сообщать работодателю о смене ФИО, паспорта, места жительства и других личных данных, указанных в трудовом договоре.