Содержание
- 1 Нюансы и правила использования тарифной сетки по разрядам
- 2 Тарифная ставка 1 разряда в Беларуси
- 3 Тарифная сетка по разрядам на 2020 год
- 4 Тарифная сетка по разрядам на 2020-2020 годы
- 5 Порядок применения Единой тарифной сетки
- 6 В Беларуси повышают тарифную ставку первого разряда
- 7 Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь
- 8 Роль тарифной сетки в определении зарплаты работников
- 9 Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь
- 10 ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ
- 11 Тарифная ставка в 2020 году
- 12 Постановление Министерства труда РБ№ 7 от
Нюансы и правила использования тарифной сетки по разрядам
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Данные справочники представляют собой перечень деятельности и различных профессий, которые имеются на предприятиях и в учреждениях. Они полностью содержат характеристики и квалификационные данные, а также сложность всех видов профессий. Кроме этого они указывают на требования, предъявляемые к навыкам и опыту работников, определяют их степень ответственности.
Тарифная ставка 1 разряда в Беларуси
На текущий момент единая тарифная сетка, в соответствие с которой все субъекты хозяйствования были обязаны проводить расчёт оплаты сотрудников, упразднена и носит рекомендательный характер. Однако предприятия не бюджетного сектора не спешат изобретать что-то своё и по-прежнему продолжают её использовать, согласовывая все изменения со своими профсоюзами.
Тарифная ставка 1 разряда – базовая величина, лежащая в основе тарифной сетки государственных предприятий Беларуси. С одной стороны она регулируется законодательно, с другой – является основой для установления заработной платы (с учетом присвоенного разряда). Такой подход обеспечивает гарантии оплаты труда не ниже установленных норм, при этом разрядные коэффициенты, которые увеличивают оклад в соответствие с квалификацией сотрудника и ответственностью выполняемой им работы, гарантируют справедливую оплату труда.
Тарифная сетка по разрядам на 2020 год
В случае если создать тарифные коэффициенты единой тарифной сетки 2020 самим трудно, можно «позаимствовать» образцы в отраслевых соглашениях на период до 2020 года — документах, созданных объединениями профильных работодателей и прошедших согласование в соответствующих профсоюзах.
Единая тарифная система, как государственный инструмент управления доходами граждан, отошла в небытие с 2008 года. Ей на смену пришла новая система оплата труда (НСОТ) для бюджетников (Постановление Правительства от 05.08.2008 № 583). В ней также определена система повышающих коэффициентов (за должность, квалификацию, выслугу лет, трудоемкость работ и так далее), но она действует в течение одного календарного года, а в следующем году может быть пересмотрена.
Тарифная сетка по разрядам на 2020-2020 годы
- характеристика основных видов работ;
- сложность этих работ;
- соответствие каждого вида работы тарифному разряду;
- требования, которые должны предъявляться к уровню знаний работника и его навыкам в рамках квалификационного уровня;
- примеры конкретных работ или профессиональные стандарты, которые действуют для определенного вида работ.
С 1 декабря 2008 года Единая тарифная сетка была заменена на несколько иной способ тарификации зарплаты бюджетников. Это произошло после вступления в силу постановления Правительства РФ «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений» от 05.08.2008 № 583.
Порядок применения Единой тарифной сетки
Системы и конкретные размеры оплаты труда работников, в т.ч. порядок определения и повышения тарифных ставок (окладов), наниматель может устанавливать на основании коллективного договора, иного локального нормативного правового акта, принятых в порядке, установленном законодательством, соглашения и трудового договора (контракта) (п. 3 Рекомендаций № 67).
Тарифные коэффициенты ЕТС показывают, во сколько раз тарифные ставки (тарифные оклады) работников 2-го и последующих разрядов выше тарифной ставки 1-го разряда. Кратные размеры тарифной ставки 1-го разряда показывают, во сколько раз тарифная ставка (тарифный оклад) работника определенной профессии (должности) выше тарифной ставки 1-го разряда.
В Беларуси повышают тарифную ставку первого разряда
Александр Лукашенко согласовал проект постановления Совмина «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда и повышении заработной платы отдельным категориям работников». Документ подготовлен для повышения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы, материальной поддержки отдельных ее категорий.
В результате прирост расчетной заработной платы в октябре 2020 года по сравнению с августом 2020 года составит: доцента учреждения образования — Br72,1, или 11,3%; учителя, имеющего 1 квалификационную категорию, — Br64,7, или 12,7%; помощника воспитателя — Br55,1, или 15,7%; врача хирургического профиля, имеющего высшую квалификационную категорию, — Br128,6, или 19,3%; медсестры операционной, имеющей 1 квалификационную категорию, — Br63,7, или 14,1%; провизора, имеющего 1 квалификационную категорию, — Br178,4, или 46,4%; фармацевта, имеющего 1 квалификационную категорию, — Br98,8, или 26,7%. Принятие постановления позволит в 2020 году обеспечить достижение соотношения средней заработной платы в бюджетной сфере и по республике в целом за IV квартал на уровне не ниже 80%, а также увеличить среднюю заработную плату педагогических работников на 13,5% (соотношение составит 88%), врачей — на 19,1% (соотношение — 144%).
Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь
Единая тарифная сетка (ЕТС) работников Республики Беларусь представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. На ее основе с использованием других элементов тарифной системы определяются размеры тарифных ставок и окладов.
При аккордно-сдельной системе оплаты труда расценка устанавливается на весь объем качественно выполненной работы на основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а затем весь заработок распределяется между работниками согласно коэффициенту трудового участия. Данная система оплаты труда применяется в основном в строительстве при бригадной форме работы.
Роль тарифной сетки в определении зарплаты работников
- оклад по низшему разряду не может быть меньше законного МРОТа;
- труд работников одной должности и квалификации должен оплачиваться одинаково;
- понижение оклада недопустимо;
- фиксированные оклады и ставки устанавливаются с учётом принадлежности к профессиональной квалифицированной группе;
- все оклады, ставки, надбавки и премии включаются в штатное расписание.
По норме 143 статьи Трудового кодекса оплата работника должна быть соразмерна его КПД. То есть, чем выше разряд или квалификация сотрудника, тем дороже его работа. А разряд напрямую зависит от видов работ. Все виды работ, присущие тому или иному разряду (по профессиям) перечислены в ЕТКС.
Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь
Величина минимального потребительского бюджета используется как социальный норматив для: прогнозирования изменений условий жизни населения; усиления социальной защиты и поддержки наименее защищенных слоев населения; определения минимальных размеров заработной платы и т. д.
Подоходный налог с облагаемого дохода, полученного в течение календарного года, и с облагаемого совокупного годового дохода взимается, исходя из сумм среднемесячных минимальных заработных плат, сложившихся в календарном году, в размерах, указанных в табл. 2.3.
ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ
Все существующие разряды подробно расшифровываются в ЕКТС. Там они разделены на отрасли и профессии, а также критерии необходимого образования, уровня квалификации и опыта. Помимо этого, там перечислены и все профессиональные направления, которые могут быть выполнены сотрудником с определенным разрядом.
Все последующие показатели тарифной сетки должны быть основаны на главной величине – действующем МРОТ. Следует помнить о том, что данная величина не является единой для всей страны – она может устанавливаться в различных размерах в зависимости от конкретных регионов и действующих там стандартов.
Тарифная ставка в 2020 году
В силу ст.152 ТК РФ, при работе в сверхурочном режиме оплата первых двух часов осуществляется в полуторном размере, а последующих часов — в двойном. Например, из трех отработанных в сверхурочном режиме часов, 2 часа оплачиваются с коэффициентом 1,5, а 1 час — с коэффициентом 2: (201,26 руб. х 2 часа х 1,5) + (201,26 руб. х 1 час х 2) = 603,78 + 402,52 = 1006,3 руб.
Традиционно эта категория российских работодателей самостоятельно формирует тарифные сетки, схемы окладов, штатные расписания. В данных документах указывается величина минимальной оплаты (или диапазон выплат), устанавливаемая для работников каждой профессии.
Постановление Министерства труда РБ№ 7 от
На государственных предприятиях и предприятиях с долей собственности в их имуществе государства, оплата труда руководителей которых производится в соответствии с названным Положением, тарификация других работников производится на основе Единой тарифной сетки.
Это позволяет на основе трехступенчатого разброса разрядов установить различные тарифные ставки специалистам одной и той же категории (квалификации) или руководителям одного и того же уровня (звена) управления, но работающим на предприятиях, в организациях, производствах, различающихся по указанным выше факторам. В ЕТС этот разброс изображен в виде сплошной линии по горизонтали слева направо. Первой группе в приложении соответствует крайний левый разряд;